月薪3000和30000的人差在哪？知道答案后其实很简单

不知道你现在的工资是多少，但我想应该没人拒绝拿更高的工资，往更好的方向发展吧。对于大多数年轻人来说，月薪8000已经满足了。别说30000了，多少人为了月薪过万仍在没日没夜打拼着。虽说比较是让人产生自卑的源头之一，可是我们毕竟是社会群体中的一员。生活的压力摆在眼前，谁也不能只谈诗和远方。

听过一句很扎心的话：一位北漂的朋友说，在北上广这样的城市里，你只有付出百分百的努力，才能成为一个普通人。这世界上从来不缺努力的人，特别是在这个时代，大家都很努力，都在拼命地向上走。想要比别人跑得快，站得高，不是一味没有方向的埋头苦干。

人生之路漫漫长，但紧要的常常只有几步，选择就是其中很重要的一步。行业与行业之间是有天然差距的，有些行业和职业的上限基本已经注定，那么你想从这样的环境中创造奇迹，难度就特别大。马云有个段子，他说他们公司那些凭借股票身价千万的老员工，都不是聪明人。因为聪明人早就跳槽去了其他公司，而这些员工外面没啥机会，所以只能留在阿里巴巴勤勤恳恳地干。

这就是趋势和行业给个人带来的机遇。如果10年前，同样毕业的两名大学生，一个去了制造业，一个去了阿里巴巴，谁的发展会更好？大概率事件应该是去了阿里巴巴的。你不身处圈内，你永远不知道差距会是如此之大。一个大学毕业生，如果在下滑的传统行业，就算再努力，毕业5年，月薪也不一定可以突破1万。但是如果进入了与互联网相关的行业，月薪会轻松跑赢几条街。这就是残酷的现实。所以，你应该对自己目前和即将所从事的行业有清醒地认识和判断。

努力成为那20%的人！我们都知道马太效应：强者愈强，弱者愈弱！ 我有个朋友是公司老总，他们公司刚好有月薪3K和月薪3W的员工。如果涨工资的话，他说他会优先给月薪3W的人涨。很多人可能难以接受，觉得这样不公平，为什么要这样做？这也是一个职场潜规则了，工资越高的就要多给他涨，工资越少的，就要少涨。

什么原因呢？最核心的原因就是，工资高的人具有不可替代性。缺少这样一个人，我去外面招不到，或者要花很高的价钱才能挖到，所以老板们担心他们会辞职，会涨工资肯定优先他们。而工资低的，你要辞职就辞职吧，我去外面一招聘就是一大把，简单培训之后就可以上岗，所以我不怕，给个行业内差不多的工资就行。

所以，很多抱怨说老板给的工资太低，工作太累，分分钟只想辞职。那么我只想反问你一句，你在你们单位，是不是具备了不可替代性？除此之外，马太效应还存在于各行各业中，整个世界就是一个大的马太效应，20%的人掌握80%的财富。这没什么好评价的，我能告诉你的就是，努力成为那20%的人。

怎么做？对我们常人来说，最好的办法就是慢慢增加你的核心竞争力，增加你的不可替代性。等待犹豫：世界上无情的杀手！

总说要开始减肥，可是几个月过去了没有丝毫进展，减肥成了一句口头禅。发誓要早睡早起努力读书，可刷完手机不经意间已经凌晨两点。总和别人谈及自己的理想，却从来没有实现的动力。以为这样的人是少数，却没想到大多数都是这样的人，每天定目标，每天都停留在说的层面。这归根到底就是执行力弱的缘故，时间久了，距离自然拉开了。

还有那些要等肺炎过后在去实现“梦想”的人，以及以肺炎还没有解除为由，就不行动的人！所以，肺炎结束的时候，你们已经被许多同龄人远远的甩在了身后！零基础永远不是借口，没时间永远不是借口，抓住千锋逆战班直播体验课的机会，用勤奋与汗水，铸就美好的明天。在文章下方留言即可试听课程外加领取千锋900G+视频教程。

有个同学对画画很感兴趣，但他迟迟没有开始，这一拖就是十年。有一次他跟朋友说：我很喜欢画画，但一直没有开始，你说我现在学是不是晚了？朋友并没有正面回答他，而是说：“无论怎样，50岁终究会到来。”朋友这句话瞬间点醒了他，事实上确实如此，不管你是否愿意，时间依然会流逝。

马克吐温有一句话说的很有意思：你挣得了安适的睡眠，你就会睡得好；你挣得了很好的胃口，你吃饭就会很香。

无论怎样，你得规规矩矩地挣一样东西，然后才能享受它。你决不能先享受，然后才来挣得。这句话其实很好诠释了执行力的重要性。在这个世界上我们想要的东西太多，但真正去做的却很少。在任何时候，我们都能找出冠冕堂皇的理由，而这个理由无非是为自己的懒惰寻找新的借口。成功的第一要诀，是努力的去执行。当你努力去执行了，一定会缩短与别人的差距，也一定会发现这个世界的美好。