复练-关于面试的科技树-职业规划、胜任力、入职

69、

第七个老师，赵宁

1.个人基本信息是否要如实回答

2.你最大的优点是什么?  90秒

真实客观、是否符合这个职位的要求。

 

找自己的三个优点，然后找出对应事实。

demo:我的朋友都说我解决问题的能力比较强， 往往能比较妥善的处理工作上的难题。

举个工作上的例子，在我什么时间，在哪里，情景。

 

3.你最大的缺点是什么？

注意避开职业雷区。

--面经--

我的公开演讲能力比较差，如果在公共场合谈论我不熟悉的话题，我经常会感到比较紧张，

但如果谈论的是我熟悉的内容，我会表现的自如很多。所以当我需要做公开演讲的时候，我必须要准备的很充足。

说实话，我确实很羡慕哪些什么话题都能说一大堆的人。

 

70--

如何回答职业规划相关问题。

合理的职业规划是加分项。

--行业规范、已专业为中心，但是不拘泥于技术，同事提高自己分析问题，解决问题的能力。

--慎谈创业

 

是否有足够的准备来应对枯燥的工作。

 

71、你应该怎样面对关于教育经历的提问。

你最喜欢的课程（展现职业兴趣和能力）

管理-咨询的工作。

 

你不太喜欢的课程。避免流露个人倾向。

电影制作的原理

 

72、

校内外实习、实践、你需要提取哪些要点，符合面试官的期待。

 

实践经历--考察处理问题的能力。

73、如何展现自己在职场中的素质与工作能力。

 

职业素养--结合相关经历

 

74、如何跟面试官谈薪酬？

期望薪资----切忌开口直接要钱。

 

公司只是暂时的平台，不要打工一辈子，所以不要太拘泥于薪水。

75、提问环节不是面试结束了

而是综合展示自己的绝佳机会。

 

问题要根据面试官的身份而定，避免踩雷区。

 

————————暂停————————————————

 

76、理解职位描述

复旦大学大四学生--选择考试

理解职位描述

STAR模型

 

 

 

 

80--什么是LGD，小组讨论

 

 

81-胜任力指标，LGD测评原理

  

83--模拟任务书

 

 

99-新入职场阻碍的克服

两方面：

意识和能力

承担工作职责，获得结果。

人际关系。--分类

 

100-

 

工作中的能力

软件办公的使用能力（写文案，做ppt，做表格）、沟通和协作的能力、商务写作的能力（会议纪要、活动文案）

工作反思能力。

 

这些能力应该怎么获得？

 

自我学习：

学习网站：致知

社区-知乎

 

向上级学习：

外部：供应商

 

 

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