2013之公司篇

今年是跳槽的一年，来来回回换了4家公司。 见识和了解到了更多的企业。

1.cb公司: 在这家2年多了，其实面对熟悉的环境,和融洽的工作氛围多多少少有点不舍。

主营业务:做电信行业[移动,联通,电网]的一些软件，APP为主. 什么系统都做。技术主导的公司，在这里学到了很多技术思想。

离职原因: 去公司要转2个车, 一直有点晕车,还有就是对外面很好奇,希望能有所经历.看看外面是什么样子，

在这里要感谢该公司培养，让我从一个同学变成了一个同事，老板的心也很好。真心为大家为团队，

感受到team的意义，以后也要成为这样的领导人。

2.jq公司: 在这里呆了一个星期不到，没有太多的说话权，搞笑的是在走后2个月发生了 拖欠工资/放假通知的事件,

主要业务是从事生鲜市场的电子商务，o2h office to home的模式

bs网页程序，代码的风格和格式都是标准 ，让我刚进去读上去比较轻松。

离职原因:hr说我不适合,,,我表示无语， 我在降薪的情况下 来到这边 ，然后用了一个星期说不适合.

当时很气愤，后来也释怀了，不必在一个地方死磕。也让我认识到选择公司的重要性。

3.ld公司：从事业单位独立出来的一公司，福利超好[1年福利 = 半年工资]，主要从事公路相关的项目，和交通部门关系密切

也接触了到了一些政府部门的人员。发现并不像 以前传闻中的那么总天游手好闲，政府部门做事也很勤奋。赞！

主要业务:做一个公路养护数据采集分析系统。

离职原因:1.氛围和以前公司的氛围有鲜明的对比 ，以前比较随意，现在制度规定太多，一时不好适应

                 2.对项目的前景的担忧，负责人不懂技术，而技术总工也是一个半个外行。以前做需求分析的,在技术上不敢恭维 。喜欢吹吹牛，有时候很无语 ，

感觉如果按照他这样的态度和方案，项目成功率很低，所以走了 。后来公司来了一个新同事，在一次会议上对技术总工进行否定，

决定换全新的方案。后来技术总工遭到降薪，离职了 。无论在什么位置都要有一定的能力。实力至上。

4.hr公司 :主要由电信管理层，开办的sp公司 ，利用电信的资源做的 .这边主要进行sp程序的维护和优化 。

刚来的时候一个感觉就是很奇葩，感觉像和一个小孩子玩游戏一样的感觉。

在这里主要学习的是领导的管理经验。因为技术在前面有了积累，所以有比较多的学习时间，这是这里的一个吸引我的地方。

现阶段需要时间去学习，而不是忙碌的重复劳动。

无求则不会有压力，心态方面也好了很多，不再以一个打工的心态做事，尽力而为。从不成在天。

今年经历的公司算多了，很高兴，能认识这么多有趣的人，见识到这么多有趣的事情，比我在一家一直上班的成长多 。也成熟了很多。不过待遇到是没有在一家多

有的有失

认识点：

1.国有企业私有化的趋势，现在很多都独立出来成立公司，并有收购国有企业的趋势。为什么高层会有这个决定，应该是政策。

2.小企业 人员配比：一个老鹰带领一群小鹰的。往往依靠老总一个人来支撑。

3.大企业 人员配比：一个雁带领一群小雁。实力雄厚，但往往对新的事物不感兴趣。方向调整难

4.无论在哪里都要提高自己的水平。为独立出来做准备