白嫖勿扰。。
OKR(Objectives and Key Results),即目标与关键结果管理法,起源于英特尔并因谷歌盛行于硅谷,作为诸多知名企业的运营管理利器,为企业运营绩效的提升产生了巨大的驱动作用。2014年底,OKR进入中国并开始快速发展,越来越多的中国企业不是正在执行OKR就是在即将执行OKR的路上。然而:
OKR到底是什么?
如何在企业实施OKR?
OKR能够对我们的工作以及企业的发展产生什么价值和帮助?
OKR和绩效考核的区别是什么?
中国有哪些企业在用OKR?用得好的企业是怎么做的?
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本书分概念篇、实践篇和价值篇,基于百度、龙湖地产等近200家大中小型企业OKR落地服务经验,全面解析OKR核心概念、应用实践与底层价值,从本质上解析广受关注的OKR常见问题,适合企业中高层管理者、执行层员工等职场人士以及希望通过OKR有效驱动个人发展的非职场人士阅读。