核心摘要:腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一,让我们来看看腾讯员工的职级和薪酬体系是怎样的。1、职级腾讯职级体系分6 级,最低1 级,最高6 级同时按照
(网经社讯)腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一,让我们来看看腾讯员工的职级和薪酬体系是怎样的。
1、职级
腾讯职级体系分6 级,最低1 级,最高6 级
同时按照岗位又划分为四大通道,内部也叫“族”,比如:
产品/项目通道,简称P 族
技术通道,简称T 族
市场通道,简称M 族
职能通道,简称S 族
以T 族为例,分别为:
T1:助理工程师 (一般为校招新人)
T2:工程师
T3:高级工程师 3-1 相当于阿里的p6+到p7(能力强可能到p7)
T4:专家工程师
T5:科学家
T6:首席科学家
目前全腾讯貌似就一个T6.
每一级之间又分为3 个子级,3-1 是任命组长/副组长的必要条件
其他线也是这样
T4 基本为总监级,也不排除有T3-3 的总监,因为T4 非常难晋级
腾讯内部是按级别划分的从T1 到T6。每个级别又分3 等。级别越高base 的薪
酬也越高,一年根据你的performance 大概能发15.3 个月至18 个月的工资,
T3.1 的base 2w+