本文详细介绍了腾讯公司的职级划分，包括P族、T族、M族和S族，以及各级别的晋升和薪酬概况。腾讯职级分为6级，如T族中T1至T6，晋升难度较大，尤其在T2升T3和T3升T4阶段。员工薪酬包括14薪，年终奖根据部门盈利情况发放。此外，文章还提及了腾讯员工面临的晋升天花板和人才流动情况。
核心摘要：腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一，让我们来看看腾讯员工的职级和薪酬体系是怎样的。1、职级腾讯职级体系分6 级，最低1 级，最高6 级同时按照
(网经社讯)腾讯作为中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一，让我们来看看腾讯员工的职级和薪酬体系是怎样的。
1、职级
腾讯职级体系分6 级，最低1 级，最高6 级
同时按照岗位又划分为四大通道，内部也叫“族”，比如：
产品/项目通道，简称P 族
技术通道，简称T 族
市场通道，简称M 族
职能通道，简称S 族
以T 族为例，分别为：
T1：助理工程师 （一般为校招新人）
T2：工程师
T3：高级工程师 3-1 相当于阿里的p6+到p7（能力强可能到p7）
T4：专家工程师
T5：科学家
T6：首席科学家
目前全腾讯貌似就一个T6.
每一级之间又分为3 个子级，3-1 是任命组长/副组长的必要条件
其他线也是这样
T4 基本为总监级，也不排除有T3-3 的总监，因为T4 非常难晋级
腾讯内部是按级别划分的从T1 到T6。每个级别又分3 等。级别越高base 的薪
酬也越高，一年根据你的performance 大概能发15.3 个月至18 个月的工资，
T3.1 的base 2w+
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