演讲《罗振宇2024“时间的朋友”跨年演讲》观后感

文章回顾了罗永浩的跨年演讲,强调了在不确定的世界中找到确定性的重要性,并将AI视为强大的工具,帮助个人提升任务管理和领导力。同时讨论了企业通过‘降本增效’和裁员来应对财务压力的现象,指出人的重要性不可替代。

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虽然看罗老师的跨年演讲,已经过去快一个月了,但是自己认为还是非常值得写观后感的,本身罗老师的演讲,也是自己非常喜欢的,所以每年元旦,跟随罗老师过跨年,已经是自己的习惯了。
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就像赵本山大叔之前说的一句话一样,我们已经在社会上,接收教育三百多天了,过年这天,你还要让人来接收教育么,在元旦这天,来听罗老师演讲的我,也多少抱着这样的心态,罗老师的全部东西,有必有记下来么,完全没必要,自己想听就听听,觉得有意思就多听听,不应该有心理压力,以这样的心态去听,反而能效果好点。

(1)一点点小小的确定性-开头
“系好安全带,收器小桌…”,从这句话开始,为他人带来一点点的确定性,用这样的话语进行开头,还是挺不错的,在过去2023年里,好像没有什么是可预期的,但是只要你坐飞机,就一定会听到这句话,这就是为人在寻找确定性,这个世界不会因为不确定性,而不运行了,所以也没什么可担心的吧。
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(2)AI时代-你能领导多少个学霸实习生?
在罗老师讲完AI相关知识后,有次和大学同学聊天,再次听到了相关类似的结论,就是如何看待与使用AI,自己已经使用chatgpt-4有一段时间了,觉得这个比喻还是非常恰当的,就是将AI工具,当做一个超强名校毕业的实习生,很多时候,你要自己想象成是领导,给他们分配不同的任务,将这些认为完成,最后,达成你想要的目标。
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这样能力的培养,和工作有很大关系的,自己的领导给自己分配任务的时候,也几乎说的是模糊性的语言,就是他想要这样的一个东西,但是东西到底能不能做成,做成什么样,如何实现,那就看你自己了,这样自己就有很大的空间,有些东西,就可以安装自己的想法做,从片面锻炼了,自己分割任务,安排任务的能力,而有了AI这个工具后,其实就是你要讲任务规划好,然后分配去做,自己既要当领导,去规划,也要当每个下属,去完成各个自任务模块,当在相关任务碰到问题后,就可以借助AI工具,来复制解决问题。
或者可以这么说,AI不同于人,还不能做一些复杂规划,这也是人的价值,但AI的强大在于,你可以借助AI,变成比较专业的人,有做某个专业的能力,就像变身一样,暂时变成那个专业的人才,然后帮你完成相关人物。

(3)降本增效的方式
马上过年了,最近还是能听到很多大公司,或者很多短视频博主,发布视频,被裁员了等等情况,也正是到了年底,公司讲究的“降本增效”,同时也可以为了省去发年终奖,所以在这个时间节点,进行“财源广进”计划。

如果一个工具非常好用,那么就像人渴望美食一样,你会不禁就会去使用,一出现财务危机或者需要“降本增效”,就会很容易想到去“裁员”,因为实在“太好用”,并且立竿见影,屡试不爽,就像电影《年会不能停!》中一样,人力成本是大头,只要裁掉的不是自己部门的人,那就无所谓了。这个时候谁还会去想改进流程结构,省过程成本什么的。

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自己能想到的是,其实很多时候,一个事能成,是因为人,失败也是因为人,人都裁掉了,可能性也随着消失了。像罗老师讲的案例,也是非常有启发的,比如菜刀改用剪刀。减少冰柜使用,倒逼厨师提供菜品流转率,等等这些方式,都是比较良好的降本增效方式。

总结起来,罗老师,在舞台演讲能力还是非常可以的,只要他讲,自己依旧会跟随他的步伐,绝不缺席。

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