《团队激励与沟通》第 1 讲——激励理论 重点部分总结

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前言

随着社会经济的发展，在软件开发的过程中需要团队合作，在团队中通过有效沟通和激励可以使工作状态更好，从而设计和开发出完善的软件产品。因此作为软件工程专业的学生，需要掌握团队激励与沟通的方法和技巧，为将来的职业发展做好铺垫。本文是对《团队激励与沟通》第 1 讲——激励理论的重点部分总结。《团队激励与沟通》计划共八讲，其他章节的内容请前往专栏内查看。

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一、单选题

1、需求层次理论认为，人的行为决定于（D）。
A、需求层次
B、激励程度
C、精神状态
D、主导需求

2、中国企业引入奖金制度的目的是发挥奖金的激励作用，但目前，许多企业的奖金已经成了工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（C）。