遇见更好的自己-有效复盘

前言

之前写过一篇文章工程师工作3年1年水平，工作1年3年经验原因在哪？文中强调做事情的过程中要时刻保持思考力，保持思考力是一个持续过程，而阶段性的思考则称之为复盘。

俗话说，失败是成功之母，但是如果不从失败中吸取经验，总结教训，那么失败就是走了一段没有任何意义的经历而已。这种情况失败就不会和成功有任何的关联了。

什么是复盘？

复盘原本是围棋术语，是指每次博弈结束之后，双方棋手把刚才的对局复演一遍，分析对局当中得失的关键，是提升自己棋力的好方法。其实，复盘是对思维的训练。通过复盘，当类似的局面再次出现在你面前的时候，你就能够快速地预测接下来的动态和走向，并且更好地应对。

柳传志——“复盘”是联想认为最重要的一件事情，联想经常说，对人，用谁不用谁就看他学习能力怎么样。其实这个学习我自己回顾过来以后，学习无非是：跟书本学，跟自己学，自己做的这个事情，把经验教训进行总结。还有一个就是跟别人做的事情学。最多的最深刻的还是跟自己学。自己学无非就是复盘。

复盘重要性

体育运动员也在做复盘，NBA球队每次比赛结束后都会做复盘。从全局分析比赛，从细节推演总结，每一个镜头都要回看，为的是找出其中的漏洞或不足，在训练中强化。同时总结在比赛中成功的战术，从而发现战术能够改进的地方，从而衍生出新战术。

而在生活中通过复盘总结自己过去这件事情的得与失，以一个旁观者的身份，去客观、理性地剖析过去的自己，向过去的自己学习。这也是自我提升的重要途径。

我们阶段性给自己复盘，如果只是回顾一下事情，而没有反思今天哪些地方做得好，哪些没做好，为什么没做好，如何才能做好。好的经验要持续发扬，不好的地方要找到解决办法，这样每次反思都在进步。

如何进行有效复盘

回顾目标达成情况

先回想当初的目标或期望的结果是什么？目标达成情况是如何。首先就是要先把事情的过程结果整理清楚。

评价结果

对工作任务过程中的各种记录进行统一汇总，包括日记、总结；然后，回顾工作任务，与原定目标相比，客观分析计划外的重要亮点或不足；最后，多引入外部典型事实样本，让结果评估视野更广阔，结论更客观。评价结果就是为了下一步分析原因。是成功事件的复盘总结，还是失败事件的总结。

分析原因

在分析工作任务之前，先回答以下几个问题：实际状况跟预期有什么差异？如果任务失败，失败的根本原因是什么？如果任务成功，成功的关键因素是什么？只有真正理解问题的根本原因，才能推出行之有效的解决文案。要对事情的结果知其然还要知其所以然。

总结经验

复盘的核心目的在于从行动中总结经验，并将不足的地方进行改进优化，将成功的经验总结形成自己的成功之道，从过程中学到了什么新东西？如果有人进行同样的行动，你会给出什么建议?接下来做什么？哪些是可以直接行动的？哪些是需要相关的条件或资源进行的？

改进建议。

针对复盘分析发现的问题，给出具体的改进建议。如努力的方向，急需解决的问题，做事有效方法步骤等。

总结

有效的复盘能够使我们遇见更好的自己。

生活中没有所谓的弯路，如果你在走路的过程中不断的思考、复盘，你所走过的路，都是你成长之路。你都是在朝着目标靠近的。