成功人士的7个习惯有感

前言

最近在读《高效能人士的7个习惯》，这本书讲述了成功人士应该具备的7个习惯，并对如何养成这些习惯，这些习惯在实践过程中的注意事项都做了一定的阐述。这七个习惯为积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知己解彼、统合综效、不断更新。具体如下图所示： 下面将对每个习惯说明一下我个人的理解。

积极主动

积极主动顾名思义就是对待事情的态度，是个人独立层面的习惯，在书中积极主动不仅仅是做事要积极主动，更多的是推崇一种处事的心态，就是对于一件事情要想到的是积极的一面，自己的心态不要受到外界环境的影响，要保持一种不以物喜不以己悲的精神，持续的做好自己该做的事情。

这是一种积极向上的心态，书中讲到一句话比较精辟：刺激和回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。 在这段距离里我们可以观察外界的刺激，可以选择回应方式。高效能人士就能够基于原则和价值行事，而不是根据情感或出境做出消极的回应。

在我们生活中又如何理解这句话呢？例如我们上班路上遇到了堵车、或者错过了班车，这时候我们怎么办呢？堵车、或者错过了班车已经发生了，我们是改变不了的，这种刺激我们只能接受，接下来就是看如何去回应这种刺激，你可以选择积极主动，事情已发生了，我们改变不了拉，那我们可以接受他，但是不能让他影响我们接下来的心态，堵车我们可以慢慢开，错过了班车我们可以做下一辆，可能下一辆班车还能碰到更有去的事情呢。总之面对外界刺激要能够从积极的方向去回应。

以终为始

以终为始这个习惯可以理解为方向、目标、愿景、使命。就是朝着一个正确的方向一直坚持下去。

书中提到一个砍树的例子，如果一群人砍树很努力，但砍到最后发现要砍的不是这块森林，所有的工作都白干了。这个例子主要也就是要说明目标方向的重要性。

生活中无论做什么事情我们都需要明确自己的目标后在去行动这一点在工作上显得尤为重要。

要事第一

要事第一主要是对待事情的优先级区分，其中主要是强调了重要不紧急的事情更需要重视，因为这类事情很重要，但是由于不紧急，所以很容易被忽视，拖延，例如锻炼身体、自我投资成长等。

制定事情的计划，最好已周为单位，这样计划可以临时调整，计划不能将自己搞的太难受，不然很难坚持。

双赢思维

双赢思维主要就是要保持这种观念，要能够成就他人，要把生活看作成一个合作的舞台，而不是角斗场，世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。

双赢是一条利人利己的可行之路，这种思维在工作中也是尤为重要的，一个人的力量总是有限的。要有相互成就的心态。

知己解彼

知己解彼主要就是移情倾听，要别人理解自己，首先要理解他人，要学会倾听，而不是回应式倾听。所谓回应式倾听就是你听的目标不在于理解他人的想法，而是在思考如何回应，从而利用自己的经历主观的回应，

要别人理解则需要学会表达自己的观点。表达观点需要有目的性，有条理性。

统合综效

统合综效实质是尊重差异，建立优势并弥补弱点，相互补充实现双赢，能够接受不同的思想和观念，要相互协同，共同进步。实现1+1>2的结果。

不断更新

不断更新就是需要不断的去完善这几个习惯。坚持学习、坚持实践、不断更新。正如书中那种贯穿整个过程的图，不断更新是提升效能的最重要的一环，它是要不断的实践，不断完善更新，扩大影响圈，从身体、精神、智力、社会情感方面不断精进。

总结

这7个习惯是相互有关联的，前三个习惯可以概括为做 出承诺、信守诺言，接下来的三个习惯则可以概括为大家参与讨论，共同拟定解决方案，坚持并执行它，在坚持在这些思想上不断的更新，可以使人从依赖期慢慢的到独立期最后到互赖期，从而实现人生价值。