时间起因:驻场办公杂事
驻场部门(经理一枚,员工八九个)、甲方爸爸(某部级下属事业单位)、总公司爸爸(创业板上市公司)
开局一把刀
希望驻场办公的人员能被温柔以待。
现状:我们享受不了公司的照顾,被甲方无情的伤害着。练就了刀枪不入的体制。部门经理-研发人员-客服人员,共同特点脸皮厚。
总公司文化
内部宣导:客户至上、不能对客户说NO;
经典案例:甲方爸爸 骂你 你得忍着。甲方犯错,驻场人员的问题。甲方爸爸说你们给我盖个章,要求时间内盖不下来主场人员被弄到甲方办公室一顿PK(此处无数次)。上报总公司爸爸,爸爸说现在流程多得一个一个爸爸审批。等所有爸爸们批完了,事情耽误了 驻场人员背锅 谁让你们不早点走流程 为啥耽误。一顿大棒PK少不了。此处省略无数次。。。。。。。。。。。。。。。。
哎~~~ 谁来解救我的团队。
再写发现我是谁了。