灵活用工助力企业开创新格局

说起灵活用工，其是整个人力资源服务市场增速最快的，随着共享经济、平台就业模式的迅速发展，使得国内灵活用工模式渗透率在持续提升。

灵活用工不同于固定全职，是企业基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系。可以使企业将工资支出从固定的支出转化为可变成本，这种模式更为灵活，不需要付出额外费用，也不需要复杂的入离职流程，帮助企业节省成本，同时充分发挥人才价值。

因为灵活就业可以节省固定的人力资本，可以有效地满足业务需求的季节性波动，所以可以看到特别是新经济企业在非核心岗位上批量化的灵工管理模式已然成为一种趋势。