给自己职业发展的建议

又lizhi了，程序猿这条道路走来，是那么的艰难和不容易。结合自身未来的发展方向，以及自身的特点和不足，总结出目前存在的几个方面。

 1.进入一家公司，能力不足，给公司带来的期盼不高，效率低下，不符合公司领导的期望。

2.不够专注，没有专注于目前公司的开发进度，用心去努力工作。给人的感觉是嘻嘻哈哈的样子，上班开发还玩微信，或者qq

3.不够注意细节，没有为公司带来着想。

4.虽然看起来很努力，态度好，但是没有给公司带来很好的业绩和工作的效益产出。这就如同学习工作的时候，看起来很努力，却并没有学习吸收到什么东西。只是大致清楚一些学习东西的概念，没有深入去研究

困惑的问题：A:学习看起来明明很努力，却并没有去吸收和学习到很多东西的知识。没有那个天赋。

boss给的建议：

1.产生的原因，对东西的排斥性。觉得学习起来很难，就会产生逆反心理。解决方法：干一行爱一行，把学习做一件工作和事情，把它当做自己的喜爱有兴趣的活动，就像是玩游戏，玩的久了沉迷其中也不会厌倦。那就把它沉浸在其中，树立奖惩机制，做好了，奖励自己。做差了，给自己做些惩罚。激励自己积极上进。

2.产生的原因，对一间东西，学习的专注度不够，心情容易浮躁。树立番茄闹钟法，尽量远离电子产品，在一定的时间段内，先完成这件事情，等这件事情完成后，再去关注影响注意力的东西，尤其是微信和qq信息，专注的学习和工作，更加提高效率。

进入新公司的环境要做的事情：

1.进入公司要交些好的朋友

2.与优秀的人做朋友，

当你累了，想想和看看，比你努力和优秀的人，在做神马事情，激励自己积极上进。在你有困惑的时候，他人或许能给你更好的建议，能够让你少走弯路。

3.做事情，要给老板超出预期想象的结果。例如，不仅做的好，还要提前超额完成。当你能力进来了，公司的老板也会给你加薪资。

4.成为公司不可或缺，不可替代的人。

记住一句话，没有天赋，那就必须要靠后天比别人更加努力十倍去做好事情。

思考好自己想做的事情，未来的愿景和目标，尽心去做好！