简历？你就这么写

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简历的内容都是仁者见仁智者见智，每个面试官对简历的感官都是不一样的，今天主要以勾勾作为面试官的角度来聊下勾勾的一些想法。

自2020年的10月份开始勾勾就一直在为自己的小团队招聘Java高级开发工程师，要求跟你在一些网站上看到的差不多。

1、大学本科以上学历，计算机或相关专业。

2、三年以上工作经验，责任心强，沟通表达能力、逻辑思维能力、团队合作能力突出。

3、熟悉JAVA开发，熟悉Spring、Dubbo等开源框架，熟悉设计模式。

5、熟悉分布式系统基础设施中常用的技术，如缓存Redis、消息中间件kafka/MQ等 。

6、熟悉Oracle/Mysql等数据库，有Sql处理能力。

那勾勾是怎么筛选简历的，这个过程还真的是蛮头痛。

格式和命名

勾勾是一个比较懒（特别懒）的人，懒得自己去一些网站上选简历，都是HR或者其他团队的面试官推荐简历，勾勾确认下是否安排面试。

简历都是以邮件附件的形式发送给勾勾，勾勾邮箱客户端是Foxmail，还有一些同事用的OutLook，当然像勾勾这么懒的人肯定不会把附件下载下来查看，都是在线预览。怎么办？就懒得下载。

所以作为面试者遇到勾勾这样的面试官，只能自己改变了。哎！只能感叹一句，面试者也太难了！