《墨菲定律》——职场行为学准则

作者：翁松秀

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《墨菲定律》——职场行为学准则

蘑菇定律

新人，想成蝶先破茧。

像我们初涉职场的新人，不仅要承受住“蘑菇”阶段的历练，还要注意不能过早的锋芒毕露。

万不可处世不留余地，锋芒毕露，有十分的才能和智慧，就要表露出十二分。
有一个成语叫“大智若愚”，行走职场，必要的时候，一定学会做一个“愚人”来保全自己，这往往能让你处以不变应万变。

多想想司马懿的虚怀若谷。

自信心定律

出色工作，先点亮心中的自信明灯。

所谓的积极心态，自信心当时是非常重要的一部分。一个失去自信的人，就是在否定自我的价值，这时思维很容易走极端。把一个在别人看来不值一提的问题放大，甚至坚定地相信这就是阻碍自己进步的唯一障碍，自然很难有出类拔萃的成就了。

美国成功学院对1000名世界知名成功人士进行了研究，结果表明，积极的心态决定了成功的85%！

职业生涯中，必须充满自信。自信心是源自内心深处，让你不断超越自己的强大力量，它会让你产生毫无畏惧，战无不胜的感觉，这将使你工作起来更加积极。

需要经过长期的自我训练，来增强自己的自信心。树立自信心：

• 在平时的工作中不断地学习，不断提升自己。自信来源于能力。
• 要有一定的耐心和毅力，不是一朝一夕就能提高的，持之以恒不断努力。
• 不要总想着自己的缺点，时刻告诉自己“我是最优秀的”。
  总结起来就是，不断提高自己的能力，放平心态，持之以恒，正确认识自己，看清自己的能力，告诉自己“我是最优秀的”。

青蛙法则

居安思危，让你的职场永远精彩。

不要贪图享受，安于现状，否则当你意识到环境已经使自己不得不有所行动的时候，你也许会发现，自己早已错过了行动的最佳时机，等待你的只是悲哀、遗憾和无法挽回的损失。

要时刻保持危机意识，在心理上和实际行动上有所准备，以应付突如其来的变化。

“35岁危机论”：为什么多年来我一事无成？接下来的岁月我应该做什么？

鲁尼恩定律

戒骄戒躁，做笑到最后的大赢家。

物极必反，盛极必衰。世界上哪里会有太满而不会倾覆翻倒的事物啊。就像水满则溢，月满则亏。

气怕盛，心怕满。这是因为气盛会凌人，心满就会不求上进。真正成功的人都极力做到虚怀若谷，谦恭自守。

能力不够，就算达到了一定的高度也是白搭。你能承受得住突然的飞黄腾达么？要衡量一个人是否真正能有所成就，就要看他能否有这种承受能力。

当自己有所成就，别人称赞你是，就把现在的成功和远大的计划比较一下，相比将来的宏伟蓝图，你现在的成功还只是万里长征的第一步，根本不值得去夸耀。

自觉戒除糊弄工作的错误态度，沉住气，为自己的工作结果树立标准，严格落实到最后一个环节，不要认为事情快完成了就掉以轻心，马虎了事，要确保每一个环节都能严格落实到位。只有静下心来，以细致、认真的态度，戒骄戒躁，踏实做好每一项任务，我们才能保证执行的效果，才能为企业叫上满意的答卷。

链状效应

想叹气时就微笑，有人抱怨时就一笑而过。

怨天尤人，一点益处也没有。对问题不会有任何帮助，还会让别人看低你。

无论是老板还是同事，与你合作是希望你来解决问题，而不是来听你抱怨。做好工作是你的本职，抱怨只能让人讨厌。

对公司的薪酬福利不满意时，静下心来想想，是公司客观普遍存在的问题，还是自己的问题，想想每个月自己为公司创造了多少财富？你拿到的与你给公司创造的是不是相称的呢？

一定要避免成为爱抱怨的人，认清下面这些现实：

• 抱怨解决不了任何问题。
• 发牢骚的人没有人缘。
• 冷语伤人。
• 重要的是行动。