软件测试大牛训练营正式起航

指数增长还是线性增长

先来解释两个名词:线性增长与指数增长

线性思维的增长模式以职场15年为例:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15以此类度推,一点一点进步,慢慢的成长.  通俗地讲就是等速增长。

线性增长基本是没有前途的

譬如出卖劳动、出卖时间，多劳多得、少劳少得，就是典型的线性增长

指数增长以职场15年为例：

1,1.3,1.69,2.197,2.8561,3.71293,4.826809,6.2748517,8.15730721,10.60449937,13.78584918,17.92160394,23.29808512,30.28751066,39.37376386。其实就是复利的概念

了解公众号背景的应该知道我去年做了一下自己进入测试和如何成长的分享:

旧文地址

月薪4500努力到年薪30W-上篇

月薪4500努力到年薪30W-中篇

月薪4500努力到年薪30W-下篇

能力成长模型图

绿色线条相当于测试行业线性增速的同行,能力随工作年份缓慢增长

橙色线条相当于指数增长的同行,前期差距可能并不大,但是随着时间迁移,行业要求越来越高,能够坚持持续学习,日拱一卒的厚积薄发,呈现越来越大的差距

下面上我个人薪资与成长模型匹配变化的图:

该图就是明确按照每年1.5倍速复利增长,这个增长模型与我的薪资能力成长完全相符

指数增长如何做到?

我过往的工作经验中,比较庆幸的是很早我就意识到,不能只专注与当前的工作,满足于现状,我想自己的收入和能力成长复利增长不是纯靠工作年限堆积,不行一直纯粹用工作时间换收入,所以会对自己针对性制定年计划,季计划,周计划,定期回顾总结反思,旧文有写关于学习,计划和执行!

带动更多的人

我希望自己能够成长的同时能够带领更多的同行业从业人员一起提升,所以去年到今年筹备了软件测试大牛成长计划:

传送链接:软件测试大牛成长计划

成长计划正式起航

软件测试大牛计划今天4月13日正式起航

再次介绍一下玩法:

核心:

1. 带着学

2. 培养持续学习习惯

• • • 每天学习打卡

  • • 学习分组

3. 扩宽眼界

4. 持续提升职场竞争力

5. 能力没有速成

学习方式:

1. 线上上课

学习预告:

1. 每周提前出课程表

学习打卡:

1. 阅读打卡

• • • 训练营:提前上传好对应教学素材

  • • 成员,完成当天任务打卡

  • • 第二天任务解锁后会显示前一天参考答案

2. 练习打卡

• • • 训练营提前发出来教程及配套练习环境：本机/在线

  • • 成为需完成当日作业并打卡

  • • 第二天任务介绍，显示前一天参考答案

3. 视频答疑

• • • 拆解知识点

  • • 视频答疑

•   4. 备注:根据学习类目,答疑频次

• • • 每周知识串讲+录播 频次取决于知识量及难度正常为一周一次,知识量大或复杂适度增加频次

配套支持:

1. 跳槽

• • • 配套面试课程

    • 
      

2. 配套在线练习环境:

            

3. 软件测试安装包

行业黑话单词名录

4. 超全面完整测试行业各类模板

                                   

主要学习内容

主要学习内容围绕测试工作实战

硬技能:

1. 接口测试

2. 数据库

3. linux操作

4. pyhton编程

5. 持续集成

6. UI自动化测试

7. 接口自动化测试

8. app自动化测试

9. 性能测试

软技能:

1. 软件开发流程

2. Bug的生命周期

3. 代码管理流程

4. 上线管理流程

5. 发版管理流程

6. 测试计划

7. 配置管理

8. 事件管理

9. 任务估算

10. 测试进度

11. 风险管理

12. 敏捷开发

13. 敏捷测试

最终效果

最终希望用1年的时间来培养持续学习的习惯,真实的案例剖析练习,加上配套的支撑,是个人成长能够逐渐的实现指数级增长,工作之余不再迷茫,工作时能够专心工作,休息是专心休息,学习时专注学习!

后续公众号将会部分直播成长计划每日进度已分享

欢迎咨询