找工作经验总结二——面试

找工作面试是其中最重要的一环，是否成功就看面试过程了。

首先，面试的时候一定不能紧张，当然紧张也是无法避免的，只有通过多次面试，积累面试经验才能做到和面试官侃侃而谈。

其次，面试的目的是为了像面试官证明，你能够胜任这个岗位；所以，我们所说的一切都是为了这个目的。

所以，为了实现这个目的，我们在面试的过程中，要学者掌握对话的主动权，要让面试官在你的思维逻辑里提问，而不是你在他的逻辑思维里应对。

还拿技术岗位来说，现在的互联网技术日新月异，没有人能保证自己懂得所有的技术；所以我们每个人都会有其擅长的技术，企业具体的业务中也有其偏向的技术栈；

所以，我们只要保证我们懂得其岗位要求需要的部分技术即可，然后自己有足够的基础知识可以随时学习一些新的技术。毕竟，对做过技术岗位几年的人来说，很容易发现其实技术都是一法通既万法通，很多技术虽然没用过，但需要用的时候简单学习一下就可以入手了。

所以，面试的过程中，面试官一般都会让我们做自我介绍，所以这里就是一个机会。

我们可以对我们个人信息做个自我介绍，让面试官对我们有个大概的认识；然后，我们可以大概介绍一下自己懂得哪些技术，学过哪些，用过哪些；然后再结合自己的项目经验，来告诉面试官，技术具体的应用场景和自己的项目经历。而且可以说明一下，自己对哪些方面比较擅长。

这样，面试官对你提问的时候，一是可以把问题限定在一定的范围内，其次也可以做到有的放矢。

毕竟，你说你做的web后端开发，面试官总不可能问你ai大模型的具体实现是怎么做的。

而精确到web后端或前端，也有具体的技术栈；比如，你在熟悉基本开发技术的前提下，是擅长网络还是高并发，还是数据库等；或者权限系统，业务逻辑等。

所以，面试的过程就是证明自己的过程，而整个核心还是要围绕着你的简历以及企业的岗位需求。

tips: 大家应该都听过这句话，这个世界就是一个巨大的草台班子。所以，我们不要被企业招聘的岗位要求给吓到，比如岗位要求精通什么什么技术，有什么什么经验；不要怕这些，如果你觉得你喜欢这个岗位，或者这个岗位可能适合你，那么你就尽量把简历做的符合人家的要求，并且大胆的去投。毕竟，面试造航母，工作拧螺丝的事情已经不是一回两回了。

找工作就是撑死胆大的，饿死胆小的，不要怂，就是干。