1、如何沟通下属才会听?
沟通的信息本身不重要,沟通背后的意图,沟通的语气很重要。
2、建立亲和的氛围。
3、在与员工沟通时,当其情绪激动,出现波动时,要立即结束沟通。至少隔天其情绪稳定后再进行沟通。
4、员工沟通中,切忌将其与其他员工相互比较,尤其是同级员工。
5、员工找你谈话,要 首先 分析找你事情背后的原因及目的,然后 再对他说的事情做决定。
1、如何沟通下属才会听?
沟通的信息本身不重要,沟通背后的意图,沟通的语气很重要。
2、建立亲和的氛围。
3、在与员工沟通时,当其情绪激动,出现波动时,要立即结束沟通。至少隔天其情绪稳定后再进行沟通。
4、员工沟通中,切忌将其与其他员工相互比较,尤其是同级员工。
5、员工找你谈话,要 首先 分析找你事情背后的原因及目的,然后 再对他说的事情做决定。