程序猿的35岁悖论：这是一碗“青春饭”，迟早要转行？

单刀直入，以下是几个常被问到的问题：

1、好多人说“程序猿35岁一道坎， 30多岁就要开始考虑转行”，这是是真的吗？

2、程序猿真的是碗“青春饭”，年龄大了吃不消吗？

3、35岁后的程序猿会转行吗？

4、35岁以后的程序猿都干嘛去了？

…

很早以前就想写这个话题了，但总觉得写出来会水水的，不过近期都在探讨转行大数据相关话题，索性把“程序猿”的可做性也一并探讨了。顺着逻辑思路，我们将话题整理如下：

一、 当吃着“青春饭”的程序猿不再年轻， 这还是不是一碗“青春饭” ？

要说这是不是一碗“青春饭”，还要看这碗饭的由来：究竟是因为只有年轻人才适合吃，它才被称作“青春饭”；还是因为它被一茬年轻人吃着，才叫做“青春饭”？

它们之间的差别，可就大了。因为，前者强调的，是由于工作性质本身的限制，而逆向筛选从业人员的问题；而后者，则只描绘了“一茬年轻人正从事编程”的现象，而不是编程只能由年轻人从事的现实，它非但不构成“青春饭”的原因，反与“青春饭”没有必然的因果关系（因为我们都知道，中国互联网兴起是上世纪90年代的事情，第一拨从事程序开发的人至今还未老去，可不都是年轻人）。

正如一则笑话所言“ 一开始很多人说，程序猿25岁是个坎，可后来25岁后的程序猿都还干得好好的；于是，很多人又说，程序猿30岁是个坎，而今30岁程序猿正是公司的技术骨干；再后来，就是他们所说的，程序猿35岁是个坎了，但35岁的技术人员经历过踏实躬耕，其技术沉淀较之新生力量还是有很多优势的。” 可见，随着吃“青春饭”的程序猿渐趋老去， 程序猿也不再只是一碗“青春饭” ！

最有力的证据便是，在互联网兴起较早的美国，看到50、60程序猿并不稀奇。无关职场具体的竞争力（这是一个更复杂的问题），这直接否定了“程序猿年过35便不得不转行的凄凉宿命”！

二、 非绝对的“青春饭”，究竟跟青春有几毛钱关系？

既不能绝对地说程序猿是碗“青春饭”，但跟许多其他行业从业者一样，年龄仍然是一个非常重要的影响因素。

比如，来自年龄的挑战：

1、脑力不济，易疲劳，很难长时间集中注意力到算法上；

2、记忆力不如从前，而行业新的知识又瞬息万变，很考验人的吸收能力；

3、体力不支，加之来自家庭方面的压力，有时候会身心俱疲；

4、多年经验，外加养家糊口重担，很难接受较低水平的薪水，用工成本大于年轻人；

5、追求团队年轻化的今天，一些公司的关键岗位会有年龄限制；

当然，也有阅历方面的优势：

1、对许多代码和技术方案轻车熟路，相似问题的过往解决方案，也都可以拿来直接参考，省区很多麻烦；

2、Bug率降低，模块化做得更好；

3、挥别年轻自负后的保守作风，给正确编码以更多保障。

确切来讲，编码是高体力和脑力消耗的工作，势必受来自年龄的很大影响；但因经验可以逆向对抗体力和脑力下滑带来的挑战，年龄又不会成为编码的阻碍；两相权衡，从事编码还是要有一定的兴趣支撑。

三、 “青春饭”前过，如何不栽坑？

1、重视理论基础

理论基础是技术的支撑，无论是资深程序员，还是转行而来的编程新手，都应该注重对理论的把握，如数据结构、操作系统原理、PC原理，数据库原理等。

2、重视技术与业务的结合

大部分公司上升比较快的，不是技术牛人，而是能将技术与业务进行结合的人。不局限于底层技术，而是能将多年所学运用到实践，特别是与市场的结合中，才是一个优秀程序员的考量标准。

3、做好职业规划

根据对自己的了解，提早做好职业规划（如，稳定于一项工作，确立将来保障，选择合适的晋升路线等）以对抗结婚买房等方面的压力。

只此以外，最好能不断挑战自己的舒适区，以跟上时代的节奏和步伐。

4、提高英语阅读水平

为更高层次之后，直接以英文文献做参考做准备。

关注公众号（ID：9z营销大数据），获得我们更多的推送吧！