试用期必胜宝典：10招教你稳过考核！

        对于我们很多人来说，找到工作只是第一步，顺利度过工作中的试用期才算真正的入职公司。试用期是从我们面试成功到正式成为公司一员的这段时间，短则一到两个月，长则半年左右。我们这个时候需要面对的是公司的各种考核，和各方面的压力。我们如何在这短短的三个月中展现个人的能力和价值是非常重要的。

1、理解岗位职责是关键

        在试用期开始之前，你应该详细了解岗位的职责和要求，这包括日常工作内容、目标以及预期的成果。如果你对某些方面不太清楚，不要犹豫，及时向同事或上级询问，确保你对自己的职责有清晰的认识。

2、积极主动学习

        展现积极的工作态度。在试用期内，你的态度会被放大观察。因此，保持积极主动的工作态度至关重要。试用期需要快速熟悉岗位职责和工作流程，主动要求老板或同事提供培训和指导，积极主动学习工作相关的知识和技能。

3、刻苦努力工作

        试用期需要证明自己的价值，要刻苦努力工作，尽快达到工作要求和预期。要主动和积极寻找工作机会，而不是被动等待分配。

4、主动融入、积极沟通配合

        试用期也是建立职场人脉的好时机。努力与同事建立良好的工作关系，这不仅能够帮你更快地融入团队，还能在必要时得到他们的帮助和支持。职场新人要处理好人际关系，尽快融入周围环境，和同事融洽相处，有了身边同事的帮助，对自己顺利度过试用期的帮助十分重大。

5、接受批评并改进

        作为新人，无论你之前的成绩是多么的好那都是过去式了，进入职场之后，你必须要态度谦虚，要积极接受上级和同事的批评与指正，并迅速改进。因为之后在工作中会遇到很多的困难，你都需要向周围的同事学习和请教。

6、了解公司文化。

        每个公司都有自己的文化和价值观。了解并融入公司文化，可以帮助你更快地适应新环境，同时也显示出你对公司的认同和承诺。

7、展现自己潜在价值

        在试用期不要局限在当前岗位的要求上，要在工作之余展现自己的潜在价值，如对行业和业务的额外理解与认知，一些创新理念等。这可以增加续约的可能性。

8、少说多做

        新人进入公司之后，周边的同事们或者是上级领导都会观察你这个人的工作能力和待人处事的能力。

        所以，当你对周围的一切都是很陌生或者不熟悉的情况下，要多做事少说话，因为你不了解团队的行为方式，很可能会不小心说了让人反感的话而不自知。

9、积极参加公司的团建活动

        职场中常常举办聚会活动，这是培养同事感情的好时机，千万不要拒绝参与。在职场团建活动中，可以积极加入活动游戏，可以让同事关系快速升华。

10、礼尚往来

        平时可以带上一点儿小零食和水果，与同事分享，在分享中拉近彼此的关系。

        对领导，不论关系是否到位，不要随意赠送贵重礼物。你可以利用出差或者从老家回来的时候，带些土特产，东西不贵是种心意，领导收到后也会领情，这样上下级和关系会更加融洽。

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