(转) 泪述：混职场的九大铁律

自2016年末至今已工作四年有余，虽半路出家，但依然坚强的活着，回想来几经坎坷。
又执19年末20年初新冠疫情起，大公司优化人员结构，小公司为求活不得不裁员。
初春气温回升疫情渐稳，各行各业渐渐复兴；21年初，疫情又起，又见裁员。。。
看到篇文章，深有感触，只有让自己强大，才能处变不惊。

一、别物质，跟对人更重要

过于物质化，将会错过很多发展机遇。

记得刚工作的时候月薪只有1500元，主管比我们多两百块钱的补助就感觉好生羡慕，心里暗想“我要是也能多两百就好了，多两百块就能更宽裕些”，非常简单的认为赚钱多就是幸运的事情，以致于后来选择工作的时候也都是挑工资高的岗位去上班，尤其前几年，连社保都不愿意交，就是为了多拿点工资（若干年后发现亏大发了），长期来看少赚点钱真的不重要，重要的是发展机会，为了蝇头小利错过一些初期工资不高，后期发展壮大的小公司，才是真正的悲哀，所以在选择工作的时候不要太功利，眼光要放长远些，选择一个有潜力的行业，选择一个有气度的老板，长期跟随，深耕下去。

二、有想法，大胆提

很多“聪明人”在职场中一言不发，甚至领导把一些尖锐的问题问到自己头上都是打哈哈，说一些摸棱两可的话，说了跟没说一样，觉得这样就是在保护自己。是的，这样的态度别人找不出你什么毛病，但是也正是你一无是处的根本原因。作为公司而言，一定希望大家群策群力，共同把公司做大做强。有想法一定要提出来，不然对不起公司也对不起自己。你可能会想“阎王好见，小鬼难缠，自己的想法可能会跟小主管有冲突，要是让直管领导记恨，以后的工作更没法干了”，有这样的想法是对的，但是我建议你换个角度想想，比如想几个问题“你打算窝囊一辈子吗？这样下去你一点机会都没有”、“你失去了这份工作就找不到工作了吗？如果一点都不影响，你到底害怕什么？”、“你提的想法都是对公司有帮助的吗？如果确定有益无害，那么不提出来对得起每个月拿的那点工资吗？”，OK，有想法就大胆的说出来吧，但是跟工作无关的闲言碎语就要谨言慎行啦！

三、千万别糊弄工作

糊弄工作，就是亲手毁掉你自己，认真工作才能沉淀技术，沉淀技术才是码农终生成长的王道。

程序员的工作质量很难考核，基本上以实现系统功能为考核标准，如果没有专业的测试团队，代码质量和性能很难做好控制，所以基本靠开发人员自觉。考核困难造就了很多职场混子，俗称“打酱油”，这些人看似眼前少干了活儿还拿到了同等的薪资待遇，但是却丢掉了技术积累的宝贵时间，时间一年年过去，当整个市场需要他们交出更专业的答卷时，一定捉襟见肘，所以千万别糊弄工作，否则就是亲手毁掉自己的前程。

四、要有第二职业

假如有一天工作无情的抛弃了你，要有兜底生活的本事。

千万不要觉得现在的你拿着高薪有什么了不起，市场在不断变化，你的年龄也在不断变化，时刻要问自己一个问题“如果你所在的行业不存在了，你是否可以过的比现在还要好？”所以当有人给你介绍一个项目的时候，一定不要急头白脸的拒绝，先详细了解后再仔细斟酌，也许是你的职场第二春呢！

五、专业证书越多越好

千万不要相信“证书没有用，全部靠实力”，这种鬼扯的话全部是毒药。考证书用到的知识在实际工作中不一定实用，但是可以训练你的思维方式，你考虑问题会比别人多一个维度，人与人之间的差距不就是一点一滴拉开的吗？有空就去考证吧，别在网上瞎逛了。

六、一切趁年轻

年轻才是最大的资本。

只要自己能扛起的风险指数，尽可能放手一搏，不要瞻前顾后，因为你有更多重头再来的机会，只有不断试错，才有出圈的机会。一切趁年轻，一切趁现在。

七、积累垂直人脉圈

在人际交往中藏起自己的个性。每个人都是独立的个体，每个人都有自己的个性。每当团体活动后，拿到集体照片，我相信所有的人都是在照片中寻找自己的身影，其实并不在意别人长什么样子，这是人的本能，越是本能的反应越像是动物的条件反射，然而我们是人类，要规避这些基本的生理反应，应该更加注重别人的感受，只有这样，我们无论在哪个环境中，都能形成良性的交际圈。圈子有多重要？比方说你去菜市场卖珠宝翡翠，你觉得能卖的出去吗？你去养殖场请教如何制造火箭大炮，你觉得能有结果吗？行业不分贵贱，但是想要在哪个行业发展就要有哪个行业的垂直人脉圈，比方说在IT圈发展，认识一下刘津宇，起码多了一个真挚的垂直人脉。

八、保持健康

没有什么值得你付出健康的代价。

失去健康，你将一无所有。这里的健康指的不仅仅是身体健康，还有精神健康、心理健康…

九、相信自己

这个世界上最缺乏的就是信任，获得他人的信任是一个人最宝贵的财富，但是远远还不够，只有获得自己内心深处的信任，才是无敌于天下的核心，相信自己一定能行！

（转自：https://blog.csdn.net/liujinyu123/article/details/112976416）