在海康实习的那段经历

首先，2018年在海康招实习生前，是有双赛（营销和软件类）的，如果你对海康特别向往，可以多参加海康所举办的比赛，拿奖的难度也不大，同时这样也可以省去一些面试流程，何乐而不为呢？
因为我是在海康某分部实习的技术支持岗位，海康在全国招实习生的招聘流程大致是一样，分为这几个过程：简历筛选→群面→专业面→offer。参加过双赛的人会有很大的优势，所以如果你真的喜欢这个公司，可以参加一下它家举办的双赛！
实习期间基本的培训流程是：导师授课→售后维修培训→跟随导师现场学习和接听技术热线电话 。在海康实习的时间一般是俩个月，集中在7月——9月这个时间段，如果你在实习期间非常用心地去学习，真的可以学到许多知识和经验，而且公司的人大部分都是非常好的，如果你有问题的话，可以随时请教你的师傅或其他有经验的前辈，他们是会非常热心替你解答的。而且我自身也比较幸运，遇到了一位非常好的导师，跟着他，也学到了很多，不仅是知识方面，更多的是工作中需要注意的地方。
由于在海康工作大部分是由团队一起完成的，所以公司最后考核你的标准里是有这么一项的。
当然最后要谈的一点是能否转正的问题，首先在公司实习了俩个月，不仅是你的导师，还是人力资源都会对你首先做一个综合评估，然后HR会找你谈一次话，来确定你是否适合这个岗位！注意，此时如果HR评估的是你适合该岗位，总部是直接拿offer！而分部是直接进入终面，此时只要你好好准备一下，百分之九十是offer在手；如果HR评估你不适合该岗位，此时要么转岗（HR建议你去的岗位），继续留在公司，要么直接投其他业务中心或者总部，千万不可执着于你在分部实习的岗位，因为如果你坚持留的话，百分之九十会在终面把你刷掉！
PS：总结：大公司能去总部尽量去总部，分部相对于总部，没有总部那么规范化，当然分部也是更能锻炼你综合方面的工作能力。最后分享给大家一句话：专力则精，杂学则粗！