华为OD就业和薪资情况

华为OD就业和薪资情况 ✅这些点一定要知道 👉华为员工来源分析 华为每年大概增加 15k+ 的员工，主要来源有三种： 🎓 校招：现在缩减的比较厉害，社会人不能应聘； 💼 OD 转正式：难度低，社招的主要途径，工作强度、难度与华为在编员工一致，薪资也一样； 🔍 纯社招：这个更难了，一般是被内推或挖进去。 👉华为 OD 岗的薪资待遇 华为 OD 岗的薪资（OD 的 D1-D5 分别对应华为的 13-17 级）： 13 级中位数在 9k-13k， 14 级中位数在 13k-17k， 15 级中位数在 17k-21k， 16 级中位数在 21k-25k， 17 级中位数在 25k-29k 薪资结构包括基本工资、年终奖和分红，在国外还有补助。在华为干的越久，年底奖金和分红越多，和其他公司一样。 🎉年终奖 年终奖每个人都不一样，跟考核有关。 15 级以上的华为员工年终奖一般是 6-12 个月工资。 【面试流程】 1）欢迎大家找我机考 可提供刷题资料/有程序员直接对接提供机考辅导。2）综测必须通过，机考+综测才可以安排面试。3）业面×2围绕计算机/编程基础+项目经历+代码能力进行考察。4）HR面围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察。5）主管面围绕综合素质如沟通表达能力、培养潜力、团队/业务匹配度、项目经历等进行考察。备注：全流程线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer。 一次性通过华为OD机式，20天通过华为OD机式，一个月顺利拿到OFFER， 👇👇👇