面试官问你“最失败的经历”时如何回答？

招聘目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。


　　应聘者应该做到：


　　1、不宜说自己没有失败的经历。http://wenku.55.la/list-10212-0-0-0-1.html


　　2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。


　　3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。


　　4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。