字节研发社招面经,3轮技术面+1轮hr面

大家好,我是一名今年成功跳槽的程序媛。今年4月到5月,我花费一个月时间进行了跳槽的准备和面试,最终拿下了4个offer。下面是字节每一面的面试记录。

字节社招面试经过了3轮技术面+1轮hr面试。下面分别是每一面的面经:

一轮技术面:

1、自我介绍

2、找一个你做的项目中,你觉得比较有特色的项目介绍一下?项目的难点? 解决的核心问题是什么?

3、任务系统怎么保证任务完成后发奖一定成功

4、zset 延时队列怎么实现的

5、redis 数据结构有哪些?分别怎么实现的?

6、redis 的持久化 ?

7、redis缓存过期策略,准备同步,哨兵机制和集群的区别?

8、有优化过mysql么?比如都优化了什么? 聊到索引等

9、做大促保障,大促机器容量怎么评估?qps如何评估

10、并发修改数据库并回写Redis 如何保证数据一致性?

11、说一个你解决的印象深刻的线上问题,如何发现的?如何定位排查的?如何解决的?

12、性能优化是怎么优化的?优化手段你用了哪些?

13、你自己日常碰到的溢出多不多?都有哪些溢出?怎么发现?怎么解决的?

14、反问环节?

算法题1:使用3个线程无线循环打印123123123

算法题2:一个无序数组找其子序列构成的和最大,要求子序列中的元素在原数组中两两都不相邻

二轮技术面:

1、自我介绍

2、介绍项目?项目的难点和痛点? 说一说你在这个项目中你发挥的作用?什么引起而不同?

3、怎么理解分布式和微服务,为什么要拆分服务,会产生什么问题,怎么解决这些问题?

4、你们缓存用的什么?tair,为什么使用tair?tair和redis的区别是啥?

5、redis有序集合怎么实现的,跳表是什么,往跳表添加一个元素的过程,添加和获取元素,获取分数的时间复杂度,为什么不用红黑树,红黑树有什么特点,左旋右旋操作?

6、怎么理解高可用,如何保证高可用,有什么弊端,熔断机制,怎么实现?如果让你设计一个秒杀系统,你会怎么设计?会重点关注哪些?有使用缓存,那如果redis也扛不住了怎么办?

7、对于高并发怎么看,怎么算高并发,你们项目有么,如果有会产生什么问题,怎么解决?

8、你们限流怎么做的?说一说原理?

9、你做过大促保障,说一下大促期间解决的应急问题,什么问题?怎么解决的?

10、反问环节

算法题1:看你对限流原理理解的还可以,那写一个限流demo把

三轮技术面:

1、自我介绍

2、介绍项目?项目的难点和痛点? 有哪些收获?

3、团队的组织架构,自己所在的团队有多少人,分工是怎么样的,自己负责哪部分的

5、如果项目让你重新来做,你怎么样做做得更好?

6、你平时开发中怎么解决问题,假如现在线上有一个告警,你的解决思路,过程

7、你们为什么要用mq,遇到过什么问题么,怎么就解决的

8、一般你们怎么建mysql索引,基于什么原则,遇到过索引失效的情况么,怎么优化的?

9、你得3.75 做超出期望的是什么? 讲一讲你为什么值得375?为什么你老板会把这些任务交给你?
10、你有什么问题要问的吗?

算法题1:一个字符串数组:["78","4","45","99"]组成一个最大的整型数字输出出来

四轮hr面:

1、自我介绍

2、之前为什么选择阿里?

3、现在为什么选择字节?

4、你在工作协同上遇到过什么问题?怎么处理的?

5、为什么要换工作?

6、最近有关注什么前沿技术么?比如?自身做了什么事体现了自己关注前沿技术

7、你对自己接下来的预期是什么?职业规划?

8、手里还有其它offer么?有哪些?有多想去字节?

9、反问环节

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字节跳动是一家知名的互联网公司,提供多样化的在线服务和产品。在字节跳动的go实习面经中,通常会包含以下几个方的内容: 1. 基础知识测试:字节跳动会对应聘者的基础知识进行测试,例如数据结构、算法、计算机网络等方的知识。这一部分的问题可以是选择题、填空题、编程题等形式,用于评估候选人的基础水平。 2. 项目经历和实践能力评估:字节跳动也会关注应聘者的项目经历和实践能力,询问候选人在实习或学校项目中担任的角色、临的挑战、解决方案以及取得的成果。通常会以开放性问题形式出现,侧重考察候选人的思维能力和解决问题的能力。 3. 技术深度试:在技术深度试环节,字节跳动会聚焦于候选人在Go语言相关技术的掌握情况。例如对候选人对Go语言的理解、熟练程度以及应用经验进行详细的询问和讨论。 4. 沟通与团队合作:字节跳动非常注重候选人的沟通能力和团队合作能力。所以在试过程中,他们可能会提问候选人在团队合作中的角色、如何和其他成员协作以及如何解决团队遇到的问题等。 5. 自我介绍和问题回答:试的最后要求候选人进行自我介绍,这是一次展示个人的机会。同时,试官还可能询问一些与实习相关的问题,了解候选人对实习的期望、目标以及对字节跳动的了解程度。 综上所述,字节跳动的go实习面经主要包括基础知识测试、项目经历和实践能力评估、技术深度试、沟通与团队合作以及自我介绍和问题回答等环节。应聘者需要准备充分,熟悉Go语言相关知识,并能够展示自己的技术能力、项目经历以及团队合作等方的能力。
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