像经济学家那样思考：信息、激励与政策

像经济学家那样思考：信息、激励与政策

学了这个经济学，我从IT信息工作者的角度产生了一个思考，在理论上，如果信息完全，计划经济可以做的市场经济一样好，甚至更好，那么随着计算机技术的进一步发展，信息化的进一步完全，会不会又从市场经济向另一种类型的计划经济转变呢？

对经济学的一些思考：
1.思考问题、生活实践要用好信号模型，用在什么地方、怎么用、如何使用和理解信号模型的反馈信号
2.如何解决目标冲突,减少不道德行为
3.如何缓解信息不对称（信号模型）
4.如何进行合理抽象
5.如何进行机制设计
6.有矛盾的时候，就要思考是不是自己的前提假设出错了

信号发送可以避免逆选择
隐藏行动会导致道德风险
隐藏知识会导致逆选择行为

某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型

第1章 第一讲 为什么要像经济学家那样思考

1.1 为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率
1.2 为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧

第2章 第二讲 怎样才能像经济学家那样思考

2.1 怎样才能像经济学家那样思考（一）：现实、抽象与理论
2.2 怎样才能像经济学家那样思考（二）：寻找普适理论

第3章 第三讲 为什么信息激励如此重要

3.1 为什么信息激励如此重要（一）：经济学——接近自然科学的社会科 …
3.2 为什么信息激励如此重要（二）：信息与机制设计
3.3 为什么信息激励如此重要（三）：公共政策实施中的信息问题

第4章 第四讲 信息经济学概述

4.1 信息经济学概述（一）：新古典传统与信息经济学发展
4.2 信息经济学概述（二）：不对称信息问题的分类
4.3 信息经济学概述（三）：应用领域

第5章 第五讲 逆向选择：理论模型

5.1 旧车市场上的逆选择（1）
5.2 旧车市场上的逆选择（2）
5.3 理论与现实的对照（1）
5.4 理论与现实的对照（2）

第6章 第六讲 逆向选择：应用

6.1 当教授还是做搬运工
6.2 信贷配给
6.3 进一步的讨论

第7章 第七讲 信号发送：模型

7.1 信号发送模型的背景（1）
7.2 信号发送模型的背景（2）
7.3 均衡

第8章 第八讲 信号发送：应用

8.1 工资与工龄正相关
8.2 企业进入阻挠
8.3 企业价值与资本结构
8.4 动物世界的信号发送机制

第9章 第九讲 案例讨论

9.1 案例讨论（一）：企业社会责任
9.2 案例讨论（二）：中国企业的社会责任表现
9.3 案例讨论（三）：高考自主招生改革

第10章 第十讲 道德风险中的目标冲突

10.1 道德风险中的目标冲突（一）：股东与经理的目标冲突
10.2 道德风险中的目标冲突（二）：如何控制经理的道德风险行为
10.3 2 道德风险中的目标冲突（三）：目标冲突：更多的例子

第11章 第十一讲 道德风险

11.1 道德风险（一）：基本设定
11.2 道德风险（二）：风险规避与有限责任
11.3 道德风险（三）：进一步的讨论

第12章 第十二讲 机制设计

12.1 机制设计（一）：产品性能或质量差异1
12.2 机制设计（二）：产品性能或质量差异2
12.3 机制设计（三）：拍卖机制

第13章 第十三讲 企业内部激励机制设计·上

13.1 企业内部激励机制设计·上（一）：企业内部劳动力市场与激励
13.2 企业内部激励机制设计·上（二）：可行的激励指标1
13.3 企业内部激励机制设计·上（三）：可行的激励指标2

第14章 第十四讲 企业内部激励机制设计·中

14.1 企业内部激励机制设计·中（一）：绝对绩效激励
14.2 企业内部激励机制设计·中（二）：相对绩效激励1
14.3 企业内部激励机制设计·中（三）：相对绩效激励2

第15章 第十五讲 企业内部激励机制设计·下

15.1 企业内部激励机制设计·下（一）：团队激励1
15.2 企业内部激励机制设计·下（二）：团队激励2
15.3 企业内部激励机制设计·下（三）：进一步的讨论
15.4 企业内部激励机制设计·下（四）：案例：猎人与猎狗

第16章 第十六讲 转型的信息与激励经济学

16.1 转型的信息与激励经济学（一）：计划与市场的效率之争
16.2 转型的信息与激励经济学（二）：产权制度的效率特征
16.3 转型的信息与激励经济学（三）：从计划到市场

第17章 第十七讲 信息、激励与组织

17.1 信息、激励与组织（一）：企业的边界
17.2 信息、激励与组织（二）：企业内部的激励与协调
17.3 信息、激励与组织（三）：应用

第18章 第十八讲 案例讨论

18.1 案例讨论（一）：拍卖与国有资产流失
18.2 案例讨论（二）：中央地方治理模式：GDP锦标赛
18.3 案例讨论（三）：教师的激励

第19章 阅读

19.1 阅读