读书笔记---《高效人士的七个习惯笔记》

--------高效人士的七个习惯笔记

积极主动

基因决定论，心理决定论，环境决定论。

四种天赋：
自我意识，想象力，良知，独立意志。

人生三种主要价值观：
经验价值观，创造价值观，态度价值观。

我们所面对的问题分类：
直接控制，间接控制，无法控制。

以终为始

我的使命宣言：
不做让自己后悔的事，三思而后行，争取更多人的意见，不断完善自己，提高自己的能力，工作与自我同样重要。

生活中心：
以配有为中心，以家庭为中心，以金钱为中心，以工作为中心，以名利为中心，以享乐为中心，以敌人或朋友为中心，以宗教为中心，以自我为中心，以原则为中心。

要事第一
问题一：
在你目前的生活中，有哪些事情能够彻底改观你的个人生活，但是你一直没有去做？
回答：
不能勤于管理自己，早睡晚起，按时吃饭，这些都还没做到位。
问题二：
在你目前的生活中，有哪些事情能够彻底改变你的工作局面，但是你一直没有去做？
回答：
没有深入去学习，有点安于现状。

别让繁琐牵着鼻子走。

紧迫意味着必须立即处理，重要与目标有关（价值或利于实现某目标）。

勇敢说不：
如果要集中精力于完成当前最重要的事务，就必须排除次要事务的影响，要勇敢说不！要懂得取舍！

个人管理四步骤：
确认角色，选择目标，安排进度，每日调整。

双赢思维
世界之大，人人都有足够的立足空间。

人际交往的六种模式：
利人利己（双赢），两败俱伤（两输），损人利己，独善其身，舍己为人，好聚好散。

不能双赢就好聚好散：
如果无法达成共识，实现双赢，就不如好聚好散（放弃交易），买卖不成仁义在。

双赢思维的五个要领：
双赢品德（诚信，成熟，知足）,双赢关系，双赢协议（预期结果，指导方针，可用资源，任务考核，奖惩制度），双赢体系，双赢过程

知彼解己
我们总是喜欢匆匆忙忙的下结论，以善意的建议快刀斩乱麻地解决问题。不愿意花时间去倾听，去深入了解问题的症结。

你真的“听”懂了吗？
倾听也是一门学问，倾听不只是理解个别的词句而已，不仅要耳到，还要眼到心到，用眼睛去观察，用心灵去体会。

四种自传式回应：
价值判断，追根究底，好为人师，自以为是。

表达也要讲技巧：
让他人理解自己以及有效表达自己的精髓。

统合综效

敞开胸怀，博采众议
敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法。

沟通的三层次：
互相提防（一输一赢模式），互相尊重（互相妥协模式），统合综效（双赢）。

尊重差异：
与人合作最重要的是重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

不断更新

自我提升和完善的是个层面
身体、精神、智力、社会（情感）

身体层面：健康饮食、充足睡眠、定期锻炼。
精神层面：人的本质、核心和对价值体系的坚持。
智力层面：教育、书籍、写作。
社会（情感层面）：人际领导、移情交流和创造性的合作。

螺旋式上升：

学习→坚持→实践。