年薪50万的Java程序员，都趟过哪些坑？（涨薪必看）

最近有不少朋友问我怎样才能成为高级Java架构师，我听到他这样问，首先想到的是什么样的人才可以

称之为架构师，然后总结了他需要攻克的3个难点:

1.接触不到一线实战架构设计，尤其是有-定的技术深度和难度架构设计。

2.不了解核心技术点所处的具体背景是什么?后的设计方案是什么?

3.为什么要如此设计?在设计方案时有没有不同的方案对比?架构设计背后的哲学有哪些?

而对于有一定后台研发经验(尤其是3年以上经验)的程序员们来说，成为架构师不仅是时代的趋势，同时也是个人职业价值的诉求所在。

具有专业能力的互联网系统架构师人才备受重视。据我所知谷歌、百度、腾讯、阿里、京东都在重金求赏架构师人才。

对于大家提升业界的竞争力非常有帮助，真心推荐给大家。