选择软件人才外包公司这几点要重点考察

随着大数据、云计算、物联网等高新技术的快速发展，企业对软件人才的需求也供不应求。对于业务需求比较模糊，修改频率较高的软件开发任务，或是企业没有比较成熟的开发团队，或是技术密级较高的软件项目，很多企业会让自己人掌控项目核心部分，边缘业务或者非核心部分会和软件人才外包公司合作，交给外包的软件人员来做。那么企业选择软件人才外包公司要关注哪些方面？

1、技术背景：因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的软件人才外包公司；

2、人才储备：每个企业的用人需求都是不一样的，只有软件人才外包公司的软件人才资源库储备丰富，才能快速满足不同企业的多元化用人需求。

3.外包流程：软件人才外包的服务流程是一环扣一环的，只有拥有完整的外包服务流程，才能保障整体外包的质量，实时掌控外包进度，推动项目进展。

4.客户案例：客户案例是最具说服力的，是检验企业综合实力的重要条件。如果某家公司能够成为国企大型名企等的Vender，那么不用说这家软件人才外包公司实力肯定很强。当然也不是说要选择够大够有名气的软件人才外包公司，因为可能这种外包公司目标是服务好大客户，如果你选择他们，各方面服务可能会稍有欠缺，所以企业只要选择一家正规、实力差不多的软件人才外包公司就可以。

5.资质认证：包括ISO9000（对日外包）、CMMI（欧美外包）等。

达普信专注软件人才外包多年，拥有丰富的it人才资源，专业高效的招聘与交付团队，帮助企业快速组建专门的技术开发团队。近几年互联网发展速度迅猛,导致了软件人才缺口凸显,用人成本大幅上升等以上问题,和软件人才外包公司合作来引进软件人才已经成为越来越多企业的选择。