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RSS订阅原创 人才外包目前都需要精通哪些语言？
自从.NET问世以来，程序员都很关心的一个问题是「该学Java或.NET」。我也在挣扎，该「该继续Java的研究，或者该开始准备培养.NET的知识」。 当然，最好是能两者兼顾，但是每个人的时间都很有限，想要兼顾两者，其实不太容易。投入在.NET的时间越多，所能花费在Java的时间自然就少了，反之亦然。在信息爆炸的时代，重要的不是信息的取得，而是信息的抉择。信息太多，时间太少，如果不能慎选适合的技术...
2018-05-31 16:26:47
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原创 多方面了解人才外包具有哪些优势呢
1 使用费用比较低的优势 对于在很多知名的企业中，都会在不同网络平台投入大量的资金，进行人员的招聘模式，这样一年下来，在广告宣传的模式中也要花费好几万的成本，对于选择人才外包公司，那么就能减少了很多招聘中需要花费的资金，这样能为企业减少了大大的开销成本。 2 招聘人员快的优势 人才外包通过了多种的广告招聘的模式，能加快了企业对人才的选择性，因为猎头公司会通过不同的考核、业绩、和专业知识的测...
2018-05-31 16:24:56
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原创 在外包公司工作是什么样的体验？
1.工作的好坏主要取决于你所从事的项目一般来说，如果你是内部项目的开发人员，你的工作会相对辛苦，因为你的boss会理所当然地压榨你，给你更多的工作，一天的工作时间会超过9小时。如果你是客户项目的开发人员，你的工作会相对轻松，因为客户会考虑如果想要你更好地完成项目必须照顾你的情绪，一天的工作时间不会超过9小时。2.工作的好坏还有一部分取决于你的工作经验如果你是一个拥有十多年工作经验的资深人士，你每天...
2018-05-28 14:57:47
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原创 深度好文 | 深圳IT人力外包客户如何做好外包客户的征询？
1、询问公司的人数、技术团队及技术人员分布情况。2、公司的项目情况。（产品型or项目型、项目简单介绍、项目所处阶段、项目配备人员、预计开发周期、项目远期规划）3、采用外包的原因。（人员编制、项目紧急、招聘流程满、技术招聘能力不足、项目周期性、不愿养太多技术人员等）4、是否接触过外包、有无外包人员、最长外派多久了。5、职位需求、数量、周期、是否自备电脑。Java人员外包、web前端外包、Androi...
2018-05-28 14:54:12
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转载 干货 | 各种编程语言都能做些什么？
首先，我们先普及一下编程语言的基础知识。用任何编程语言来开发程序，都是为了让计算机干活，比如编写一篇文章，下载一首MP3等，而计算机干活的CPU只认识机器的指令，所以，尽管不同的编程语言差异极大，最后都得“翻译”成CPU可以执行的机器指令。理论上任何语言干任何事情几乎都可以, 但是主要干什么那就不一样了。C和C++C/C++理论上说可以做任何开发, 只要有合适的硬件驱动和API，特点是效率高，基本...
2018-05-25 14:35:06
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转载 开发程序员的自我修养？
一个好的开发人员，应该能够全面、高效、严谨的去处理任何软件程序和业务问题，成为一个好的开发，是一个很有意思的话题，不过无论这个话题如何开展，基础两个字必不可少，虽然代码量是衡量开发能力的重要指标，但仅能够熟练的进行代码编写是不够的，更要能深刻的理解技术原理和业务逻辑，扎实的个人基础和技术基础往往会促进代码的编写，更游刃有余的解决问题。下面说的一些基础，可能绝大部分开发人员都不会在意甚至忽略，但恰恰...
2018-05-24 14:31:29
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原创 深圳为什么这么多外包人员？
众所周知，深圳市IT互联网发达城市，IT人才需求庞大，人才集群效应好。所以深圳的IT外包市场也很大。比如深圳几个外包大户，腾讯、华为、比亚迪、平安、顺丰、招商、万科、中兴等等。可见深圳的IT人才外包市场庞大，据说深圳一半的Java工程师都做过外包。常见的外包职位是Java、测试、.net、PHP、Android、C语言等等...
2018-05-21 14:29:43
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原创 深圳地区为什么这么多开发人员外包
1、深圳有很多IT互联网公司，项目比较多，自身技术人员不足，需要外包人员来解决用人需求。2、深圳有很多传统型公司，主营业务不是IT这块，技术人员不多，项目有一定的周期性，也不想养那么多技术团队，所以选择外包。3、一些快要上市的公司或者已经上市的公司，或者国企事业单位，因为编制有限，没有那么多人的内部指标，所以用外包人员来填充。4、有的公司因为项目紧急，急需要人，所以需要外包技术人员来做项目。 ...
2018-04-17 10:55:30
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转载 分享一点编程语言的干货
1.JavaScriptJavaScript在Web应用上有着非常大的需求，JavaScript主要用于实现为Web浏览器，以提供增强的用户界面和动态网站。直到google的大神发明了J8引擎。更是把这个语言推向了前所未有的高峰。J8是一个可以让javascript在编译时就转化为机器可直接识别的机器码。原来一直被诟病的执行时效率，现在大大提升几乎只是比原生c++语言慢一点。随着Node-js的发...
2018-04-13 15:25:15
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原创 深度好文|人才外包到底需要怎样的人？
说的简单一点，企业需要的是能马上融入外包项目团队，独立承担实际外包项目任务的人。所以很多企业在招聘启事中都有“x年软件外包相关工作经验”等的硬性指标，而这些都是在校学生欠缺的地方。现在一些外包公司都提供兼职岗位(Freelancer)，这是在校学生（尤其是即将毕业的学生）参与社会实践的好机会，应该抓住这些实习机会，积累工作经验。另外，如果在这些企业实习期间表现优秀，毕业后有机会成为公司的正式员工。...
2018-04-08 15:35:11
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转载 2018年中国六大人才趋势：人才外包成热点
1、国内企业崛起 员工从跨国企业跳槽到本土企业最主要的动因就是寻求职业发展。在公司总部工作的员工将承担更多关乎公司战略的工作，这将为员工带来成就感。这与在外企承担某个区域市场更偏执行层面的工作形成了巨大反差。许多中国企业在经历了多年的发展之后，已经开始寻找具备全球化视野的高层人才，这将为经验丰富的人力资源领导者打开一扇大门，让他们在2016年得以产生显著的影响。 2、本土企业更需要HR人才 中国本...
2018-04-04 10:20:41
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转载 人才外包：分享怎样才能招聘到更多优秀人才呢
对于企业不断向前发展的趋势中，在公司的人员配置情况下，都需要不断的扩大人员的，提高了公司工作效率规模扩大的发展计划，对于现在处于招聘人员比较难的阶段中，一个企业如何才能招聘得更加多的人才和留得住更加多的精英呢？那么就需要企业改善模式，吸引更多具备更加高文化水平的人员，下面，我们跟着人才外包公司一起来看看吧！ 1 企业福利的改善模式 对于更好的管理公司发展的趋势中，拥有福利更加完善，这样...
2018-04-03 16:43:54
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转载 IT人才外包服务的好处？
It外包服务的好处？ 是时候该“外包”了，做人员管理的甩手掌柜 IT 外包是指传统行业无须 IT 部门或者精简 IT 部门人员，将 IT 部门的运作部分或全部外包给专业的 IT 公司的一种业务。 IT外包带来的利益： 成本减少：规模经济在设备采购和专业人员的使用效率上是有效的。 业务改进：将 IT 的功能外包给富有经验的专业公司管理，公司的管理层可以集中精力和优势去经营核心业务。 避免资源短缺：...
2018-04-02 10:44:24
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转载 大数据告诉您：采用IT人才外包的优势
根据外包超人对200余家全球超大型企业的决策人物的一项关于外包市场的调查结果显示，外包已经成为一项企业用以提高核心竞争力、降低运营成本、巩固自己市场份额的战略性手段。外包服务节省人力成本节省人员工资，保险费用，住房公积金，交通通讯费用，其他福利费用，带薪休假福利，人力资源管理成本，人员流失损失；满足业务目标的需求外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力，有利于企业在不断发展的业务和技术环境...
2018-03-30 11:03:02
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原创 解读中国程序员界外包的怪圈
近日，一则新闻在程序员界炸开了锅。美国一家公司调查发现，单位一位程序员竟将自己的工作外包给中国的一家软件公司，只需支付薪水的五分之一，他自己则在上班的时候在网上闲逛。这类新闻在外界看来确实有些匪夷所思，不过在软件行业却在每日上演。国内软件业人才济济，且外包服务价格较低，外国公司找国内程序员当“枪手”并非偶然。这种“外包”怪圈在国内已经司空见惯。 国内软件外包利润低 外包费用低廉 近年来，国内软...
2018-03-29 14:12:08
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转载 如何选择IT人才外包服务商？
现在层出不穷的软件人才派遣、IT人才外包或技术人才租赁公司，给原本竞争激烈的市场增加了很多的混乱性。无论是软件外包公司，还是劳务派遣中介，都看中软件人才外派这个市场，在中国，许多传统企业都希望建设自己的信息化系统，在生产、销售、后勤管理等有现代化的软件支持，从而改善流程、提高效率、增强核心竞争力。而这些传统企业自己组建软件技术部，既缺少技术开发经验，又缺乏软件项目管理经验，因此外包成为这些公司的首...
2018-03-29 11:10:20
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转载 在 IT 外包公司工作有哪些优势和弊端？
看外包公司的性质，有的是外包人力，有的是承接外包项目在自己公司做，有的是承接项目在外包公司做，也有的公司上面这几项同时做，同时也可能开发自己的产品。对用人单位来讲，短期看我喜欢外包人力，因为能解决公司人力紧缺的问题，同时外包人员和项目组成员配合更紧密，对项目出活有好处。我自己的亲身体会是，外包公司派过来的人一般要比自己的员工更努力，不挑活，他们希望通过好好表现，将来可以留在外派公司里。长期来看，我...
2018-03-28 14:53:51
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转载 为什么那么多程序员热衷于人才外包？
很多程序员愿意长期从事人才外包的主要原因：项目多、周期快，学习的东西自然多。比如一个web项目做1-2个月，1年的项目已经算是大项目了，一般的基本都是2-3个月或是5-6个月。一个项目从开始到结束，涉及前端、后台、数据库， 有时候有更多机会接触到框架的搭建等底层的设计。所以爱学习，尤其是经常加班自愿学习的员工，成长很快，2年工作经验的优秀开发人员，远不止2年的工作经验。 所以由此可以看出，尤其是应...
2018-03-27 15:55:50
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原创 深度|常见IT人才外包存在的问题及解决建议
何谓“IT人才外包”IT人才外包，是指企业根据需要将某一项或几项项目开发中所涉及的工作外包出去，交由其他企业安排程序员驻点开发。IT人才外包也叫程序员外包、程序员外派。在IT人才外包中，外包公司提供程序员之后，就不再对程序员进行指挥。用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力，但是每个程序员的工资、社保等费用由外包公司。IT人才外包的好处与存在的问题1人才外包的好处１、...
2018-03-23 10:47:34
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原创 人才外包的Offer要不要拿？
近日，有网友问：在维朗科技通过了国内大型游戏品牌WY的测试工程师初次面试，但也同时了解到如果复试通过，并不是直接与WY签合同，而是与维朗科技签外包合同，不算WY的正编职工。但在工作满半年之后，有机会转为WY的正式员工。这种外包合同是否值得签?小编首先认为这一外包合同是值得签的。在这里需要正确认识什么是人才外包。人才外包是近几年兴起的全新用工方式，属于灵活用工的一种，也被解读为人才租赁，维朗科技正是...
2018-03-23 10:43:34
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原创 人才外包公司成本大揭露——一个外包人员的分析
以3年经验，工资8000元/月，公司客户给的服务费是 13000元/月 为例来计算。如全额交社保，公司需承担1、社保 33.3% + 公积金 12% = 45.3%客户按考勤给公司付费，因此客户不会为公司支付外派员工的：年假（法定5天）、婚假（至少10天，如果工程师碰巧结婚的话）、病假（公司要付病假工资），这些与上述社保公积金 合计 大约按 工资的50%来计算，即：4000元。2、如果外包公司发1...
2018-03-22 11:21:58
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转载 中国十佳IT外包企业排行榜
东软集团股份有限公司在众多外包厂商还在为利润率达到15%而挣扎时，东软早已轻松迈上了20%的利润率大关。从甲方转向乙方的背景，A股的融资渠道，多年的本土运营关系，都成为助推东软快速成长的有力因素。东软是中国最大的离岸软件外包提供商。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。东软致力...
2018-03-22 10:57:52
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