程序员跳槽引纷争，腾讯上诉赔百万！这样做到底值不值得？

3月4日消息，日前，中国裁判文书网通过公告发布了孙某与腾讯科技（上海）有限公司竞业限制纠纷二审案件二审民事判决书，判决书显示，孙某被判返还腾讯公司竞业限制补偿金157,985.52元；支付腾讯公司竞业限制违约金976,441.28元。

原文链接：http://www.techweb.com.cn/it/2021-03-04/2828634.shtml

原来，程序员孙某于2015年7月入职腾讯，双方签订劳动合同，约定合同期限至2018年9月30日。合同期满后，双方续签劳动合同至2024年9月30日。然而，2019年3月，孙某提出辞职，随后签收通知书，竞业限制期为2019年3月29日至2020年3月28日。

然而从2019年6月起，孙某跳槽到了与腾讯有竞争关系的公司工作，违反了竞业限制义务。于是在2020年1月，腾讯申请仲裁，要求孙某：返还2019年3月29 日至12月31日竞业限制补偿金203124.24元；支付违反竞业限制义务的违约金1083329.28元。

腾讯在竞业限制条款中约定为竞争关系的公司或其他组织，包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎 360、字节跳动（今日头条）等公司及其关联公司。

一审法院判决予以支持，该程序员不服并提起诉讼。二审法院认为，一审法院认定的事实无误，依法予以确认。

但经法院查明，确认孙某离职后至与腾讯公司有竞争关系的公司工作，违反了竞业限制义务，应根据约定退还违约期间腾讯公司已支付的竞业限制经济补偿金15.8万元，并支付高达97.6万元的竞业限制违约金。

金额高达百万，想必这对于一个程序员而已也不是一个简单的数目了，可能近年就要白干了！各位朋友们，你们觉得该程序员这种跳槽的做法，到底值不值得呢？

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