HR干货，竞业限制知多少？

由于现在企业之间的竞争是日趋激烈，因此“竞业限制”一词逐渐被人们所熟知，但与此同 时，有关于竞业限制的纠纷也越来越多，那么作为HR,你知道该如何为公司规避风险吗。

什么是竞业限制？

竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 具体来说，竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。