阿里P8架构师讲述：3—5年程序员的发展和出路在哪里？

工作3—5年后，程序员们的成长将迈入一个全新阶段。这既是程序员们的黄金时期同时又是最迷茫的时期，因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。

3—5年程序员的发展和出路在哪里？

是继续做技术人，还是向管理者发力？是继续留在大公司，还是转投潜力小公司？如果没有核心竞争力，入行一两年的新程序员朋友是可以替代你大部分工作的，而且薪资还低，要怎么办，何去何从？

中坚力量的程序员们，是相对稳定的一群人，整体跳槽率低于三年以下经验的程序员，但是结合开头的迷茫，这个稳定其实也有点尴尬。

5年的程序员们正在面临的窘境是，必须快速成长，成为技术总监，否则很可能会被0—3年物美价廉的程序员替代。

那么程序员究竟要有怎样的核心竞争力，才能不迷茫，完成进阶呢？

1.从思维角度理解

正确认识自己

很多人会笑？最了解自己的人当然是自己。没错，但正视自己的优缺点，客观做出正确的选择却很难。

有了5年的工作经验之后，你应该非常清楚自己适不适合IT这个行业，并且对于自己将来走技术路线比如成为架构师；还是走管理路线比如成为CTO还是创业有一个大致的思考。

但是这些必须基于你对自己的了解，如果你性格非常内向，不喜欢和别人沟通，但做事有条理，完美主义，细心严谨，就算不为了工作自己也会写开源代码，并且乐在其中，说明你很适合做技术方向，想要做管理岗位还需要更多磨练。

回归编程的本质

让我们回归编程的本质，重新去理解程序员这个职业。

很多人认为程序员只要能按照需求写代码就可以了。虽然这也没什么错，但以上的工作，即使你完成了，依然很难拉开你与别人的差距，拔高自己。

有三点建议：

（1）.用代码解决问题

写代码的最终目的什么？是为了产品的诞生。对产品功能进行分析、思考、代码落地的能力是重中之重。

写代码不是在完成一个任务，而是在解决一个问题，你需要了解清楚这个问题的前因后果，调查清楚同类问题的相同点、关联