2021年秋招面经分享·中电10所【硬件工程师】

前言

如果想参考本人背景情况的可见这篇概述

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【时间线】

• 8.31 中电一面

其实这不算是一次愉快的面试：

1. 首先中电十所的面试通知只通过短信，没有邮件通知；
2. 他们没有秋招群，不好统一通知一些信息；
3. 在约面试时间时，hr特地强调要我们最好提前20分钟就进入会议室。结果当天我按要求提前20分钟进入会议室后，一直到原定时间后的20分钟我都还没等到面试开始，打电话询问hr后才知道今天所有人的面试都至少推迟了40分钟，这就导致我打电话的时候，我前面还排了3个人。最后，在比我原定时间晚了1个半小时后，我终于开始了面试；
4. 和面试官交流时，感觉不像和公司里面的面试官交流那么快乐，感觉这里充满了死板和束缚。
   
   

PS：红字表示我当时没答出来的问题，蓝字表示面试官/我的解答。

面经分享

1. 一面·技术面【20分钟】

  一共有3个面试官，2男1女。

1. 自我介绍
2. 当项目中遇到时序违例时，是怎么解决的？
3. 每个项目开展时，挑选FPGA板子有什么讲究？
4. 是否用过FPGA内部的高速串口（serdes）？
5. 其中一个项目有没有创新点？有哪些创新点？
6. 其中一个项目中，我在里面担任的角色和完成主要工作
7. 其中一个项目中，我们的系统时钟树是怎么处理的？   -其实我不太懂这个问题的意义，我的项目都是基于FPGA做的，所以我回答的是“利用PLL得到所需要的频率时钟，并且最后布线生成的时钟树是依据FPGA内部的全局时钟网络实现的，这个是在布局布线阶段自动完成的”
8. 提问环节
   a）主要业务方向+是FPGA还是ASIC   -飞机、航空、通信、雷达都做，并且主要是基于FPGA做一些算法实现（回答时他们没有提到ASIC这个词）
   b）培训流程   -培训流程是非常完善的（但是她没有具体讲有哪些）
   c）福利待遇   -提供住宿公寓和食堂，过节会有补贴，有一周左右的高温假，支持调休，年假是根据入职时间来算的，但是面试官也忘了具体怎么算的了，并提示这个后续可以问HR。
   d）加班情况   -“芯片这个行业是不可能没有加班的，但是这个加班是有周期性的”，并反问我我能接受的加班强度，我说的是别太过分就行，像那种完全没有生活体验的加班是不行的（结果到最后他们也没有说忙的时候有多忙，不忙的时候大概是怎么个上下班时间）

2. 二面·HR面【20分钟】

1. 自我介绍
2. 你觉得作为一个队长，在领导团队完成任务时，需要重点考虑的点
3. 未来的职业规划
4. 未来想做的职业方向？因为硬件工程师下面有很多细分的方向
5. 提问换节
   a）加班可以换成调休嘛？   -这个看部门，我所在的部门就可以，但是有的部门好像不行
   b）你觉得你所在的部门分为怎么样？   -开会时大家还说“XX总”“XX总”，私下里都是“XX姐”“XX哥”，大家都喜欢打直球，人际关系不复杂；但是也有国企的通病：流程规矩多，很多时候做事感觉会比较死板。但是其实过于死板的规章制度是可以提意见去完善的。
   c）大概什么时候出结果？到时候还是以短信的形式通知嘛？   -一到两周，具体的通知形式不太清楚，到时候都留意一下吧

3. offer邮件

  和那些公司的薪资比肯定是不够的，但是还是会加班。拒了

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