关于概率论和模糊数学的区别

#模糊数学不是伪科学

关于模糊数学是伪科学的理论

概率论和模糊数学的显而易见的不同的地方 如下:

首先概率论的基础是康托集,你可以简单理解为集合中的元素只有{0,1}两种状态,他关注的是事件最终的结果,要么发生,要么不发生,而在事前做一个预计,这个叫做概率;而模糊理论的基础是模糊集,集合中的元素状态是0~1的实数,你可以理解为它度量的是事件发生的一个过程。

举个例子:比如一个班上总共有10个学生(其中有一个学生A),但是只有8个人去教室上课,恰好一位新老师第一天来上课(假设所有的学生她都不认识),当她在名册上看到了A的名字,那么她就可以判断A在教室的概率是0.8,而做这个判断是有前提:A只有两种状态,要么A在教室(1);要么A不在教室(0),这个前提就是康托集。于此同时,A赶来上课了,而当他刚把半个身子跨进教室门口,恰好某个同学给他拍了张照片。那么从这张照片上判断,A在这间教室的程度大约是0.5(隶属度), 这种情况下实际认为的是A在教室的状态不再是仅用0和1两个状态刻画,而是用0到1之间的连续实数刻画。 从这个两个理论上来说,俩种理论都是科学的。
但是目前的话,确实模糊数学的发展要远远滞后与统计,同时关注的学者有限,属于一个较冷门的学科。

链接:https://www.zhihu.com/question/34898054/answer/270980750

关于灰色理论

之前还接触过国内比较流行的灰色理论。灰色理论的前提是灰集,其提出者邓聚龙教授是要度量出事件的一个动态演化过程,从灰朦胧态,灰胚胎,灰发育以及灰成熟四种状态动态联系起来,可惜没有看到比较好的数学公式体系。而国内流行的灰色建模,灰色关联模型的似乎和其理论联系不大。感觉这个灰色理论在国内的地位有点像中医(不引战),理论体系存疑,但应用广泛,同时也倍受争议。

作者:夙惠捷悟
链接:https://www.zhihu.com/question/34898054/answer/270980750

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汪培庄文集:模糊数学与优化 作者:李仲来 主编 出版时间:2013年版 内容简介   《汪培庄文集:模糊数学与优化》主要内容包括:介绍一门新的数学——模糊数学、落影空间——模糊集合的概率描述、超σ域与集值映射的可测性、格拓扑的邻元结构与收敛关系、集值统计、有限模糊关系方程极小解的个数、格可加函数的扩张定理、思维的数学形式初探、人脑·计算机·模糊数学、网状推理过程的动态描述及其稳定性、真值流推理及其动态分析、模糊数学的应用原理、因素空间与概念描述等。 目录 介绍一门新的数学——模糊数学 落影空间——模糊集合的概率描述 超σ域与集值映射的可测性 格拓扑的邻元结构与收敛关系 集值统计 有限模糊关系方程极小解的个数 格可加函数的扩张定理 思维的数学形式初探 人脑·计算机·模糊数学 网状推理过程的动态描述及其稳定性 真值流推理及其动态分析 模糊数学的应用原理 因素空间与概念描述 Fuzzy推理机与真值流推理 Fuzzy计算机的设计思想(Ⅰ) Fuzzy计算机的设计思想(Ⅱ) Fuzzy计算机的设计思想(Ⅲ) Fuzzy计算机的设计思想(Ⅳ) Fuzzy Computing的核心思想及其在非线性规划求解方面的一个应用 基于因素空间的知识描述 一个组合公式 格线性规划与模糊关系方程 模糊落影理论下的模糊集运算 因素空间与模糊概率论模糊数学的双赢策略 真值流推理的数学理论 模糊系统的构造理论 模糊线性基的凸多面体表现 始于交系的测度扩张定理及落影测度表现 棱锥切割——单纯型法的一种等价表示 论文和著作目录 后记
模糊数学综合评价和熵值法是两种常用的绩效评价方法,它们可以用来评估各种组织和机构的运营绩效,包括快递站。下面是对这两种方法的简单介绍和如何将其应用于快递站的绩效评价。 1. 模糊数学综合评价 模糊数学综合评价是一种通过建立模糊数学模型来评价事物的综合质量的方法。这种方法可以应用于复杂的、多指标的绩效评价问题中。模糊数学综合评价的基本步骤包括: - 确定评价指标体系 - 建立模糊数学模型 - 进行模糊综合评价 - 得出评价结果 在对快递站的绩效进行评价时,可以将快递站的各项指标,如客户满意度、派送时效、投诉处理效率等,作为评价指标,并根据实际情况确定每个指标的权重。然后,可以使用模糊数学方法建立综合评价模型,并进行模糊综合评价,最终得出绩效评价结果。 2. 熵值法 熵值法是一种通过计算各指标的信息熵来确定其权重的方法。信息熵是指一个系统的不确定性或混乱程度,熵值法的基本思想是,对于一个组织或机构的各个指标,如果某个指标的信息熵越大,说明这个指标对整个系统的影响越大,权重也就越高。熵值法的基本步骤包括: - 确定评价指标体系 - 计算各指标的信息熵 - 计算各指标的权重 - 得出评价结果 在对快递站的绩效进行评价时,可以将快递站的各项指标作为评价指标,并根据实际情况计算每个指标的信息熵。然后,可以根据各指标的信息熵计算出各指标的权重,并得出绩效评价结果。 综合来说,模糊数学综合评价和熵值法都是常用的绩效评价方法,它们可以帮助对快递站的绩效进行评价,并为提高快递站的绩效提供指导。同时,它们也可以用于其他组织或机构的绩效评价。

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