GJB 9001C质量管理体系文件构建(2、质量手册编制要点)第9章、第10章

本文详细介绍了GJB 9001C质量管理体系中关于绩效评价的要点,包括监视、测量、分析和评价,以及内部审核和管理评审的规范。此外,还涵盖了改进机制,如不合格处理、纠正措施和持续改进,旨在提升体系的适应性、充分性和有效性。
摘要由CSDN通过智能技术生成

2.2.9 绩效评价

(1)监视、测量、分析和评价

1、总则

编写本章节时应关注以下要点:

  1. 依据标准条款9.1.1,明确组织监视、测量、分析和评价的内容、方式、时机和结论分析评价等要求。
  2. 明确评价质量管理体系的绩效和有效性的要求,确定评价的方式方法和程序内容。
  3. 明确相关记录的要求。
  4. 以上相关内容可引用《监视测量分析和评价控制程序》或其他文件。

2、顾客满意

编写本章节时应关注以下要点:

  1. 明确监视顾客对其需求和期望已得到满足的程度的感受的要求。
  2. 规定获取、监视和评审该信息的方法。
  3. 明确对顾客抱怨或投诉实施改进,并将处理结果及时通报顾客的要求。
  4. 以上相关内容可引用《监视测量分析和评价控制程序》或其他文件。
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