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今天投稿分享的是 2024 届浙江大学的计算机类应届硕士，今年拿到的互联网大厂 offer 的薪资情况。
浙江大学作为顶尖高校，其计算机、人工智能、软件工程类硕士毕业生的就业情况尤其引人关注。
我们借此可以参考一下部分毕业生的薪资水平，事先声明：就业受到个人实力和环境因素等影响，个例不具有普适性，仅供参考，欢迎评论交流分享！
分享一位浙江大学人工智能计算机视觉领域博士的就业 offer 情况：
中国移动杭州研究院金种子：属于人才计划，工资主要集中在年终奖和绩效，总包大概 40-60 万，中国移动研究院相对比较稳定，但是看网上的风评不是很好。
中国移动集团在 2021 年 11 月推出了 “金种子” 计划，该计划旨在招收优秀应届毕业生，提供有竞争力的薪酬和福利，以及全面的培训和赋能计划。中国移动研究院作为集团的技术创新引擎，是科技创新体系的核心部门，承担着国家科技创新任务，并致力于培养专家人才。
南京十四所总体部：年薪 35 万，还有 65 万安家费，很稳定，因为 14 所主要是做雷达的，和博士课题不太相关，另外就是军工加班出差很多，996，强度估计和互联网差不多。
荣耀：上海临港，薪资待遇是这几个 offer 中最多的，年包 80 万左右，签字费另算，但据说荣耀年终不能保证，可能折扣比较大，在临港比较容易攒钱，个人比较看好临港未来的发展，但总感觉荣耀平台不大，并且面试的部门偏算法交付，估计比较累。
阿里淘天：多模态大模型，薪资总包 70 万左右，签字费另算，是淘天新成立的实验室，做多模态基础大模型，纯业务，估计加班比较多。
浙江大学计算机本硕，参加工作两年 8 个月，现在薪资多少？
在金三银四，通过跳槽能为自己涨薪多少？
现在月薪 3.4 万，年终奖 10 万，项目奖 5 万，加班费 4 万，2023 年收入 50 万出头，2024 届浙大学弟，有开月薪 3.6 万的，薪资级别更高，薪资被倒挂。加上今日事业部独立成立新公司，打算通过跳槽给自己涨薪。
比亚迪：第五事业部，月薪 48840，基本工资 33000，绩效工资 15840，年薪 58.4 万，加上利润奖可到 65 万，担任自动驾驶融合算法工程师岗位，上海工作，公积金 5%。
地平线：月薪 49000，15 薪, 年薪 73.5 万，担任环境感知算法工程师，上海工作, 公积金 12%。
极氪：月薪 4.7 万，13-15 薪，年薪 61.1.~70.5 万，上海工作，公积金 12%。
理想汽车：月薪 5.2 万，14 薪，年薪 72.8 万，担任自动驾驶感知算法工程师岗位。上海工作，公积金 12%。
目前仍在面试的公司有魔门塔和英伟达，魔门塔月薪目标 5.6 万，英伟达面试轮数太多，担心在金三银四拖黄其他工作。
浙江大学光电方向硕士的社招就业信息，这名同学在华为海思工作 1.5 年，担任硬件工程师，电子电路研发相关岗位，今年社招拿到了 3 个 offer。
比亚迪：基础科学研究院，光学部门，工作地点在深圳，担任硬件工程师岗位，级别 e1，月薪 22.K*1.4，12 薪，HR 告知会有项目利润奖金，大概 8 万左右，但是就这两年发了，有房补每月 1000 元，可以申请宿舍，生活需要的开支不高，公积金 5%，但是第二年公积金缴纳比例会调整，按照全面的薪资 /12 计算。
迈瑞医疗：ivd 部门，工作地点深圳光明担任硬件工程师岗位，月薪 32K，15 薪，餐补每月 600，公积金但是 32k 的 6%，但是社促缴纳其数早 32K*70% 的基数缴纳，并且网上说迈瑞比较卷，节奏也比较快。
TPLINK 普联：月薪 34k，16 薪，工作地点深圳，硬件工程师岗位，公积金 5%，给餐补，但是网上的评论说有嫡系文化，加班严重，并且年终奖不靠谱，并且转正压力比较大。
END
浙大研究生毕业生的就业薪资情况为我们提供了一个观察行业动态的窗口。这些高薪大多集中在算法岗，底层硬件系统研发等，在羡慕高薪资的同时，我们也应该看到背后的高门槛和辛苦付出。
高薪资往往伴随着高工作强度和压力。因此，在选择就业时，除了薪资，工作环境、个人成长空间、工作生活平衡等因素同样重要。
希望每一位毕业生都能找到既符合自己职业规划，又能实现个人价值的工作。
就业受到个人实力和环境因素等影响，个例不具有普适性，仅供参考！
对于浙大计算机硕士毕业生的就业薪资，你怎么看？欢迎在评论区分享你的想法和见解！
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