刚入职的新员工从事软件开发需要具备的一些能力（自身条件）

作为一名刚入职的员工，首先要完成就是企业对你的考核。我的考核内容是企业给出一个文档以及一个程序让我写一个与这个程序实现通信发送数据实时获取数据的一个对接程序（根据文档要求完成软件功能），在所规定的时间以内。这是迈进公司的第一步，完成后，需要围绕公司的业务去了解公司的一个程序，那么问题来啦，对于一个小白来说面对一个无比庞大的程序体系该如何下手：1.首先知道程序的用途，每一个程序都会都对应一个产品或者对应一个场景，首先要去编译程序，看程序的运行形况分析程序用途。2.当拿到程序不会正常操作怎么办需要向公司要一份软件操作手册。3.如果程序编译不过去，运行不起来，实在找不到解决办法怎么办，一般这种情况大多是环境没有搭建好，环境搭建一般是指，程序需要的一些配置文件以及链接文件或者是第三方的头文件没有，如果自己研究的时间比较长还没有解决，这时候就需要找老员工解决。
一、根据以上就能看出刚入职是需要具备的一些能力。
（1）基础知识扎实能力
（2）逻辑思考力
（3）对于一个内向的人来说需要具备善于提问的能力

经过一段时间对程序的了解以后企业会让你在这个程序基础上加一些小的功能，以便于考核你对这个程序的了解，在此期间会给你一个编程规范文档，让你按照规范编写程序，还需了解公司经常用到的第三方工具的使用。例如：网络通信会用wireshark抓包工具，代码库管理svn，企业内部的传输工具等。
二、此时需具备的能力也显而易见
（1）对软件的快速上手能力
（2）查阅资料的能力
（3）细心细致严谨力
以上都是对人的技能，性格以及处理事情的方式的需要能力的阐述。