软技能——代码之外的生存指南

前言:

这本书给我现在迷茫的人生很大的帮助,如何规划自己的人生实现财富自由?怎样学习?怎样提高工作效率?本文总结中夹杂了自己的感悟,如果你也在迷茫,不妨看看。


大纲:

概述


一、职业

职业


二、自我营销

自我营销


三、学习

学习


四、生产力

生产力


五、理财

理财

1)怎样进行薪酬谈判?

面试官:期望薪酬多少?
应聘者:说这取决于贵公司的整体薪酬方案,包括福利

面试官:说明福利都有哪些,或者可能会说明他们只是需要一个大体的数值
应聘者:在给出一个确切的数额或者估算之前,我更愿意多了解一下贵公司,多了解一些我未来职位的工作内容。不过,听起来好像你是想弄清楚我们双方想的薪酬范围是否一样,这样我们就无需浪费我们的时间了。是这样吗?(尝试绕过)

面试官:对
应聘者:对这个职位的薪酬,你们一定有一个预算范围,对吧?(停顿)

面试官:不愿意提供任何信息
应聘者:好吧,如果你告诉我预算范围,尽管我无法准确说出我的期望薪酬,但是我可以告诉你贵公司的薪酬预算是否符合我的心理预期。

  如果你不得不先出价,那就给出一个跨度很大的范围,并且以整体薪酬方案为条件,但要确保该范围的最小值略高于你心里价位的最低值。

2)被问当前薪酬?

参考:

(1)我宁愿不告诉您我目前的薪水,因为如果它高于您为这个职位设定的预算,我不希望就因为这个就丢掉了本次工作机会——因为我愿意为了合适的职位适当降低收入水平。但是,如果它低于这个工作将会支付的薪酬,我也不想自贬身价。我相信您一定能够理解。

(2)我与现在的公司签有保密协议,不能与其他人讨论具体的薪资数目

  尽可能通过谈论可以影响到整体薪酬方案的奖金、福利,不要让数额固定,失去谈判能力

3)offer可以还价?

不太赞同,但如果还价的话:

我很乐意为贵公司工作。这份工作听起来相当不错,能与您的团队一起工作我也很激动。不过,我仍然对这个数额有一点点犹豫。如果您能提高到X元,我可以今天就确定并签约。


六、健身

健身


七、精神

精神


感悟

借用书中的话:

永远不会对“不错”感到心满意足
永远寻求每一个机会来拓展自己的视野,探索未知事物
对知识的渴求永远不会熄灭
笃信软件开发并不仅仅意味着编写代码
知道失败不是结束,失败只是人生旅程上的小小一步
有过挣扎,有过失败,但仍然会爬起来继续战斗
拥有强烈意愿和决心,在人生的道路上不畏艰难
以及最重要的,愿意一路上帮助他人

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