3.你的期望薪资是多少?

最新推荐文章于 2024-07-20 15:35:45 发布
最新推荐文章于 2024-07-20 15:35:45 发布
阅读量364 收藏 8
点赞数 5
分类专栏： 面试技巧 文章标签： 面试
版权声明：本文为博主原创文章，遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议，转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接：https://blog.csdn.net/qq_56544134/article/details/136454336
版权
本文提供了面试中关于薪资问题的策略，强调报薪要有弹性，需先了解职位预算和公司薪资结构。给出了提问和回答范例，以个人发展为核心，同时给出适当的薪资范围，以便与HR进行有效沟通。
摘要由CSDN通过智能技术生成

面试技巧，面试官问你，你的期望薪资是多少?该如何问答呢？
提示:
①报薪资需要有回旋的余地，报高了容易被pass，报低了心里不甘心。
②先要通过渠道了解这个职位的预算，以及公司薪资架构(不清楚的话先反问)
案例分享:
①提问:您好，我对贵公司的薪资架构和福利（主要看五险一金)不太了解，方便介绍下吗?
②回答:
·目前对我来说，更看重个人发展，薪资不是第一考虑因素（先铺垫，给HR回旋余地)
·我的期望税前月薪是xx（适当报高点，便于HR压价)
·但是也看企业的具体考虑，如果实在给不到预期，适当低一点也可以考虑(给HR空间，但不明确报底线)

一流546
关注
  • 5
    点赞
  • 踩
  • 8
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 1
    评论
专栏目录
校招面试真题 | 你的期望薪资是多少？为什么？
linger7725的博客
12-22 561
所以，一般来说，hr给到的价格，是技术面面试官给的价格区间（ ps : hr 也需要完成自己的招聘任务的，所以，hr 也希望能够替部门招到合适的人）。在去面试之前，我们需要了解我们面试的职位是什么，招聘 JD 上的薪资范围是多少，技术面试时面试官对你的印象怎么样（你自己面的怎样应该有数，需要平常心来对待），还有整个城市该行业的大概薪资范围，弄明白了这些，咱们谈薪资才会有理有据有重点。那么，有3K - 6K的岗位，还有15K - 30K 的岗位，那么，这个薪资范围是3K - 30K ，我该怎么谈呢？
HR面试问题-你的期望薪资是多少？
Eistert
08-06 1850
面试三大坑 1）请问你的缺点是什么？ 2）请问你的离职原因是什么？ 3）请问您的期望工资是多少？ 教你如何谈工资 一 太极拳法 工资是谈出来的吗？ 现实情况如何？ 现状是什么？投简历时你看到的是月薪8-9千，面试时也不明说只告诉你大概6-7千，等你请假过来两轮面试下来，笑眯眯告诉你其实只有3-4千。好的，面对漂亮可亲的人事美女，这工作你干还是不干？ 你别以为这是别人遇人不淑，或者这个求职者运气差，你看到的1万5的工资，实际上很可能就8千，还是各种福利加起来的；你以为的5-6K，实际上是3.5-4K，
程序员面试必问你期望的薪资是多少?
weixin_49802371的博客
04-27 1025
面试官：问你期望的新增是多少？应该如何去回答？今天它来了
HR:请问你的期望工资是多少？
屈先生不穿大棉袄~
09-17 582
应聘时:十之八九会问到的一个问题:请问你的期望工资是多少？ 错误回答:一: 根据我的能力你能给多少?不要这么直,HR会抓住你的能力,寻找疏漏,开始询问你的证书,获奖情况,英语水平,口语等等情况,是自己给自己挖坑. 错误回答:二: 我相信贵司会根据我的水平给出合理的工资水平.太含糊其词. 错误回答:三: 直接屈服，把底线抛出去，或者说“钱多钱少无所谓，关键能学到东西，我乐意接受贵司的安排”。显得太草率,轻浮. 那正确的回答应该怎么样呢? 如果你是应届生，千万不要直接回答这个问题，打个太极拳..
“你的期望薪资是多少？” 拿到3w月薪的他是这样回答的......
主要分享测试的学习资源，帮助快速了解测试行业，帮助想转行、进阶、小白成长为高级测试工程师。
06-26 811
面试从来都是一种双向的选择，薪资待遇的问题，面试时实实在在地谈。不要慌张，也不要害羞，毕竟，谈钱才是对职场人最基本的尊重。
面试官：你期望薪资是多少？这样回答让你多拿3000
m0_58026506的博客
09-09 1093
在面试中，面试官会准备一系列的问题考验求职者，其中，薪酬是一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。 很多求职者说到这个问题时，欲说还休，尤其一些应届毕业生，或者经验尚浅的人在被问到期望薪资时，往往容易陷入两难。 薪资太高，怕直接被pass掉；说的太低，又自己委屈。 曾经有个面试官这么说过： “我们单位，只要求职者意向薪资在合理范围内，我们从来不去砍价。因为你要薪资时我给的痛快，希望我们在要岗位质量时你也要痛快。” 从这句话中，我get到了两个重要信息 1、薪资是可以..
面试官问你期望的工资是多少，怎么回答最好？
深度学习与计算机视觉
10-25 2000
链接：https://www.zhihu.com/question/64845093编辑：深度学习与计算机视觉声明：仅做学术分享，侵删作者：叨叨快乐吧https://www.zhihu.com/question/64845093/answer/1861118311不会谈薪的程序员不是好程序员，哈哈，作为一个程序员，经常为了跳槽涨薪在正常不过了，所以这里谈谈我的看法。工作多年想要跳槽的求职者。相信很...
程序员被问：你的期望薪资是多少？这样回答再涨5K！
WANGJUNAIJIAO的博客
03-16 683
其实，面试就和销售一样，我们能够做的就是，**让面试官产生那种“物超所值”的感觉，**这样他才能心甘情愿地往上加价。面试从来都是一种双向的选择，所以，以后再被面试官问到薪资，**不要慌张，也不要害羞，**毕竟，谈钱才是对职场人最基本的尊重。最后，祝大家都能顺利拿到心仪的offer！
面试官：问你期望的工资是多少，怎么回答最好？
热门推荐
LoveSummer
10-31 3万+
在面试过程中，我们做的准备与实际遇到的问题总会有一些出入。记得大致的原则，巧妙的随机应变。懂得自己在市场中的定位，将对薪资的确定更为有利。好了 说到这里，也希望大家都找到合适的工作，满意的薪资哦！
14、面试题，你期望的薪资是多少？.docx
09-10
在面试过程中，被问到“你期望的薪资是多少？”是一个常见的问题，对于产品经理这一职位尤其重要。产品经理的薪资期望需要基于自身的市场价值来设定，这不仅关乎个人利益，也直接影响到求职的成功率。以下是一些评估...
4.1【面试小技巧】当面试官问你的期望薪资是多少，该怎么回答？适合小白，附满分参考回答！.pdf
08-05
如果你进入到面试的后一阶段，这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准，并进一步判断求职者对自身价值的认可程度。那么在求职面试时面试官会怎么提问呢？本文采用面试官视角为你解读满分...
面试最后一关：期望薪资-素材.docx
07-01
面试官在询问期望薪资时，不仅想要了解你的经济需求，更是希望通过你的回答评估你的自我认知和职业定位。 首先，面试官非常欣赏那些能以积极态度看待薪资的求职者。例如，应届毕业生可以强调自己更看重学习机会和...
“期望薪资”怎么答.pdf
08-30
其次，初次提出期望薪资时，表现出一定的强势，这不仅展现出你的自信，还能让对方意识到你对自己能力的清晰认知。这样的表现通常会使你在谈判中占据更有利的位置，相比那些开出较低期望值的求职者，你更可能获得更好...
A服务招聘模板3共37页.pdf.zip
11-19
【标题】：“A服务招聘模板3共37页.pdf.zip”这一标题暗示了这是一个压缩文件，其中包含了关于A服务的招聘模板，总共37页。这通常是指在人力资源或招聘过程中使用的文档，可能包括职位描述、面试指南、薪资范围、...
Nacos 面试题及答案整理，最新面试题
Miss_SunHengYang的博客
07-19 663
适用于服务细分和微服务架构中的服务分类。随着服务实例的动态增减，Nacos能够实时更新服务信息，确保服务消费者能够及时发现新的服务实例。Nacos支持服务的注册与发现，允许服务实例在Nacos中注册，并被客户端发现和调用。Nacos能够检测到服务实例的故障，并自动切换到备份的服务实例，确保服务的持续可用性。Nacos能够解析服务间的依赖关系，并在服务发现时考虑这些依赖，确保依赖服务的可用性。实现区域感知的服务发现机制，优先发现和调用同一区域内的服务，以减少跨区域调用的延迟。
leetcode hot100 （面试复习用）
最新发布
大厂小码农的博客
07-20 644
给你一个按照非递减顺序排列的整数数组 nums，和一个目标值 target。请你找出给定目标值在数组中的开始位置和结束位置。如果数组中不存在目标值 target，返回 [-1, -1]。你必须设计并实现时间复杂度为 O(log n) 的算法解决此问题。输入：nums = [5,7,7,8,8,10], target = 8输出：[3,4]// 继续向左查找} else {// 查找目标值在数组中的结束位置// 继续向右查找} else {
Fiddler抓包
weixin_42333261的博客
07-19 378
1、默认是抓http请求的，对于pc上的https请求，会提示网页不安全，这时候需要在浏览器上安装证书。设置过滤条件才能抓取你对应要抓的网址的数据包，不然软件会抓取电脑上所有操作的，那数据就太多了。设置要模拟的网络速度。
10：00面试，10：08就出来了，问的问题有点变态。。。
qq_48811377的博客
07-17 8648
整份文档一共有将近 200 页，全部为大家展示出来肯定是不太现实的，为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容，还望大家海涵，希望能帮助到您面试前的复习且找到一个好的工作，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习！
hr说给不到期望薪资怎么回复
06-28
### 回答1： 面试时，HR经常会问你期望的薪资水平。如果HR告诉你公司给不到你期望的薪资，你可以这样回复： 首先，感谢HR给我这个消息。我理解公司的财务状况和市场竞争环境，也理解公司考虑员工的全面绩效。虽然薪资对我很重要，但我也认识到工作给我带来的机遇和经验对我的职业发展至关重要。 那么，我们能否讨论一下其他方案？比如，增加培训机会、福利待遇、提高晋升机会等等。我希望能够对公司作出贡献，并在公司获得成长机会。 如果HR仍然坚持无法给予我期望的薪资水平，我仍然会认真考虑他们的工作机会。但是，我会有更高的期望并会继续寻找符合我价值观、期望和目标的机会。 最后，我感谢HR与我坦诚沟通，并且希望能够继续保持联系。谢谢。 ### 回答2： 当HR告诉你不能给到你期望的薪资时，这可能会令你感到失望和无助。但要记住，这并不是你失败或能力不足的原因。在这种情况下，你需要保持镇定，不要着急做出决定。以下是几个关键点需要考虑： 1.询问原因 HR通常会提供一些解释为什么不能给出期望的薪资，例如你的经验不够、公司的预算有限等。询问更多细节可以帮助你理解现状，并且可能会在谈判中提供更多透彻的洞察力。 2.考虑其他奖励 如果公司确实不能提供你期望的薪资，询问是否有其他办法可以使这份工作变得更有价值，例如提供一些额外的假期或其他福利。如果企业对你的某些技能或工作经验特别感兴趣，问问有没有可能增加奖金或补贴等福利。 3.回应其他领域 就算不能满足你的期望薪资，也要留意这份工作的其他方面。这份工作是否能提供更多发展机会、公司文化和团队氛围和谐等，这些方面都可为其它地方不具备优势。 4.准备下一步 如果你觉得公司无法满足你的期望薪资，那你可以考虑寻找其他机会，或者考虑在当前公司过渡期前继续工作。与此同时，考虑建立好与招聘人员的关系，记录下交流信息，这对以后的机会也是有帮助的。 在与HR交流期间，一定要礼貌和尊重。一旦达成认识，你可以请求重新评估薪资。如果到了这一步，你需要展现你实现企业目标的能力、从其他招聘岗位中学习的技能和经验，以及价值所在。最后，考虑与企业较多的长期合作，而不仅停留在薪资问题上。 ### 回答3： 如果HR告诉你公司无法提供期望薪资，你可以采取以下几种策略来回复HR： 1.请求理由 首先，要礼貌地请求HR解释为什么公司无法提供期望薪资。可能是公司内部调整，需求变化或是当时的预算不足等原因。这可以帮助你更好地理解公司的情况，以便做出适当的反应。 2.要求调整 如果你坚信自己的能力和价值，而且认为公司提供的薪资水平不足以反映你的贡献价值，那么你可以请求HR重新考虑或者协商薪资。你可以提出自己的薪资期望和适当的理由，例如你的工作经验、教育背景以及技能等方面，以证明自己有资格要求更高的薪资。 3.接受当前条件 如果你的期望薪资高于公司的承受能力，或者你认为公司目前的薪资水平已经比市场平均水平高，那么你可以考虑接受当前的条件，并在其他方面进行谈判，比如更多的假期、加班补贴或者其他福利等。 需要注意的是，无论你选择哪种策略，都需要跟HR保持良好的沟通和合作态度，尊重对方的决策，并避免让自己陷入尴尬的局面。在谈判过程中，需要展示自己的实力和自信，但也要注意不要太过自负和傲慢，以免对自己造成不必要的影响。最重要的是，要理智地评估自己的条件和公司的情况，从长远的角度出发，做出最明智、最有利于自己的决策。

“相关推荐”对你有帮助么？

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论 1
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付：10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明：

1.余额是钱包充值的虚拟货币，按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载，可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值