2.看机会原因!

本文提供了面试时应对离职原因的建议,强调真诚、区分不可抗、客观和主观因素,同时分享了一个案例,展示如何感谢过去、提及公司挑战和个人未来愿景,以吸引新雇主
摘要由CSDN通过智能技术生成

面试中看机会原因该如何回答呢?

提示:
①不要过多吐槽老东家;
②不可抗因素>客观因素>主观因素;多从个人成长出发;
③真诚
案例分享:
①公式:感谢过往+离职原因+愿景;
②我在xx公司工作xx年,公司给我的成长空间和学习机会还是很多的。整体团队氛围也不错,可是:
·这两年大环境不好,公司资金短缺,已经撑不下去了(不可抗因素)
·公司即将搬迁到其他城市,我希望留在xx发展(客观因素)
·目前工作内容比较重复,还是期望有更大的成长空间(主观因素+个人成长)
③贵公司在行业内口碑很好,发展潜力巨大,我非常感兴趣,且今天应聘的岗位与我之前xxx经历非常匹配,期望能有幸加入。

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