分享 5 个适用于IT工程师的面试技巧

今天聊聊对职场中每个人来说必须经历的而又非常重要的阶段：面试

以下罗列一些面试技巧及注意事项，看完之后，或许会对你有一些帮助和新的认知。

▍一、期望薪资，不是越低越好

很多时候求职者对薪资可能会有一个错误的认识，觉得把薪资降低，入职的可能性就会比较大，其实这是一个错误的观点，因为薪资代表你对自身价值的认可。以运维工程师为例，在面试时，称自己有3年工作经验，熟悉常见自动化运维工具，维护过千百台服务器，能独立建设日百万UV的大型网站项目建设等，薪资期望10K。面试官可能会有疑惑，既然你真的这么能干，为什么要这么低！这个薪资一般是1年左右的新人，要么你履历造假，要么就是工作能力有问题。

因此，一个人的能力决定薪资，一定要根据市场行情和自身能力做好评估，给出一个合理的薪资要求。

▍二、态度不好的公司，慎重

在一次求职经历过程中，往往是从HR第一次打来的电话开始，此时应该多于HR交流，从交流中听出他们对求职者的重视程度和企业文化。

我在每次求职过程中都会接过几十次电话，有些态度很好，有些显得非常傲慢。互联网公司不同于其他行业，企业对IT人才理应比较重视，你可能会说，我技术比较渣，不是人才，但你必须要把自己当做人才， 不要让HR感觉到你是一个很随意的人，召之即来，挥之即去，要有自己的原则，特别是在约定面试时间的时候尤为如此，