某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。请绘制出

●第二题

某软件的一个模块的需求规格说明书中描述：

（1）年薪制员工：严重过失，扣年终风险金的4%；过失，扣年终风险金的2%。

（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。

请绘制出因果图和判定表，并给出相应的测试用例。

（1）分析原因及结果

原因	c1:年薪制员工 c2:非年薪制员工 c3:过失 c4:严重过失
结果	e1: 扣年终风险金的2% e2: 扣年终风险金的4% e3: 扣当月薪资的4% e4: 扣当月薪资的8%

（2）画出因果图

(3)将因果图转化为判定表

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
c1 c2 c3 c4	1	1	1	1	0	1	1	0	1	0	0	1	0	0	0	0
	1	1	1	0	1	1	0	0	0	1	1	0	1	0	0	0
	1	1	0	1	1	0	0	1	1	0	1	0	0	1	0	0
	1	0	1	1	1	0	1	1	0	1	0	0	0	0	1	0
e1 e2 e3 e4 不可能									√
							√
											√
										√
	√	√	√	√	√	√		√				√	√	√	√	√
测试用例							年薪制员工严重过失		年薪制员工过失	非年薪制员工严重过失	非年薪制员工过失

(4)设计测试用例

测试用例序号	输入数据	预期输出
1	年薪制员工过失	扣年终风险金的2%
2	年薪制员工严重过失	扣年终风险金的4%
3	非年薪制员工过失	扣当月薪资的4%
4	非年薪制员工严重过失	扣当月薪资的8%