工作中一定要学会拒绝？

我有工作上一个朋友，姑且叫他老张吧。

（嗯，以这句话开头就知道这是一个瞎编的故事了，这个专栏都是）

老张，人其实不老，只是比同批次的进来的同事大两岁，而且一幅老实巴交模样，因此大家都管他叫老张。老张这个人在工作中很有意思，他最大的特点就是“逆来顺受”，仿佛从来没有听过“职场要学会拒绝”这种职场“潜规则”，无论领导提出什么不合理的要求，他都逆来顺受；无论给他安排多么艰巨的任务，他都全力冲刺完成。所以很多工作上的苦活、累活、“狗不理活”最后都会落到老张头上，公司办公室经常出现其他同事早已下班，整个办公室空空荡荡就剩“拼命张郎，逆来顺受小王子”老张一人挑灯夜战。

很多人背后说老张蠢，公司又不是自己家，为什么要忍受资本家压榨，躺平才是硬道理。

事情往往就是很奇妙，日子久了，“蠢了吧唧”的老张升职却是最快，当公司有危难时，老张往往是最能承受压力、最能化不可能为可能的人，不到3年老张的职位已经可以俯视哪些研究办公室“潜规则”的人。

一次我被安排辅助老张写一份材料，经过第几天奋战，我们终于在某天深夜完成了材料，经过几天的合作我和老张已经有些熟悉，而且老张这人实际上没什么架子，我计划趁工作告一段落，想老张请教一下升职法宝。很巧的是，老张可能觉得我这个打杂的用起来比较顺手，想指点我几句，在我发问之前，抿了一口茶，对我说：

“小陈，你是有什么话要和我说？”

“我说，嗯，张部长，我，我想请教一下，您3年就升到部长有什么法宝？”

“法宝？没什么法宝，要是有的话就是不断揽活，拼命做，努力做，不断扩张自己的工作范围”

“干活？可是，办公室里的老人说.....”

还没等我说完，老张打断说“办公室的人说要学会拒绝是不是？要做就要做有价值的事，他们还告诉资本家都黑心，公司不是家，给多少钱干多少活对吧？”

“嗯，是，是”我讪笑到。

“别听那些职场鼻涕虫的，如果他们的方法对，今天坐在这里和你说话的就是他们了，”老张，哦不是，张部长继续说。

“新人，特别是毫无背景的新人，做事最重要，当然我是假设你们都不会突破基本的职业道德底线。那些职场书快餐书里说，做人第一，做事第二。这没错，但是对新人，不适用！新人最重要的是先把手头上的事情做利索了，让你的主管知道你是一个可有的人。把手头上事做的干净利索了，你就不断向主管申请干其他活。少看听那些资本家剥削论，那些人，人人都鄙视资本家，可骨子里都想成为资本家。公司不是家，但是你反过来想想，有一个人，给你资源，给你机会，让你去做事情，锻炼你，提升你的能力，然后还给你发工资，这到底是资本家还是慈善家。给公司做的越多，你的能力提升越快，舞台也是要成本的。”

“张部长，您是说想升职就多做事？”

“也不是，这只是一种方法，很多人啊，对职位晋升，理解错了，并不是多做事，就能晋升？”

“啊”，我有点糊涂了。

老张继续说：“要晋升高一级岗位，往往是你已经提前具备了高一级的能力，然后你才被提升到高一级，而不是你在本已经重复做了很多事。”

“张部长，我有点明白了，你的意思是不是不断的揽活，然后提前锻炼自动胜任高一级岗位的能力？”

“嗯，大概是这么个意思吧”

“但是，但是这样不会有很多鸡毛蒜皮的事找你耽误你的时间吗？”

“当然，一开始有，随着但随着我完成的工作越来越多，越来越有难度，哪些鸡毛蒜皮的事情就不断开始远离我，事情往往就是那么奇妙，你害怕的，不敢面对的，往往会不断的出现，想法你克服了的，解决了的，确好像再也不会出现一样，就像很多人想躺平，却不断的被生活架起来前行一样。 另外随着职位上升，慢慢的要学会专注，注意是领域级的专注。”

“领域级的专注？不理解，这不是和前面说的矛盾吗”

“呵呵，不理解，不理解就对了，慢慢来”

.....

后记，已经好久没有见过老张了，后来听说老张成合伙人了，嗯，老张也成了资本家，哦，慈善家。