陈小房的自我修炼

工作中一定要学会拒绝？

随着岗位的变更，制作行业PPT越来越成为在日常工作中的重心（惭愧。。。。），但是在网上搜索了一番发现专门介绍某行业专业级PPT制作的资料不多，一般的PPT教程都从形式和内容都比较大众化，离专业的行业PPT要求有一定的差距。经过摸索，发现通过行业白皮书学习本专业的专业级PPT制作有非常大的帮助，无论是内容和表现形式上白皮书中都有很多值得学习的地方。因此特意收集了一些软件产品类的白皮书学习，这里分享一下，有需要的自取。PS：CSDN下载资料需要积分，因此放到个人博客了华为面向AI时代的智能无损数据中心网

首先不要闭门造车，俗称自嗨式创新！多学习一下大师们的经验。学习任何一个领域的知识，学习天才的经验是迅速拉近你和天才距离的好方法。关于创新这个问题无数天才、大师已经研究过多年，有很多的经验可以学习。对于我来说学习系统化创新过程中，印象最深刻的就是管理学大师彼得德鲁克的文章《创新的七大修练》主要讲的是公司产品创新。德鲁克大师研究认为，创新的思路不是虚无缥缈的，而是有迹可循的，大部分创新的业务构想，源于有系统地分析七个领域的机会，这些机会，有些存在于特定的公司或行业，有些则分布在更广泛的社会或人口趋势中，

我喜欢看名人传记，主要是想从别人的人生中学习什么是正确的事，如何去发现正确的事，然后如何把事情做正确。苏世民花接近3年的时间完成这本书《苏世民：我的经验与分享》记录了苏世民个人的所有宝贵经验，多年以来积累的知识和智慧，苏世民说：希望这本书能帮助读者吸取教训、增长经验，踏上一条宽阔平坦的人生道路。有人说看完觉得苏世民的一生太顺，书里罗生门式叙述痕迹明显，从企业史的角度不如《鞋狗》，从深刻性角度不如《原则》，但是对于普通人的我来说，重点关注的是从书中可以学到些什么，而整本书没有高深的概念和理论，也没有跌宕起

有一些关于职场的经验，当然有一些是以前总结过的，现在归类总结一下，上半部分是通用职场，下半部分是程序员专用。一、通用职场1）很多人认为事情做得多，事情做得好就能晋升是个广泛的误区，事情做的多，做得好并不代表你可以晋升，只能代表你的熟练程度提高了。晋升的基本原则是你提前具备了下一个等级的能力，然后有遇到或者自己创造了一个机会，最后顺利晋升到下一级别岗位。2）主动找上级沟通，不管上级风格如何，是严厉型、和蔼型、放羊型我们都要定期或者不定期找上级沟通工作任务的想法和意愿。认真倾听上级对自己的看法，设法

【识别出有效的影响点，刻意练习】初级：找到一个小点专研，可以是已有的点，也可以是创新的点比如C++ 智能指针的使用技巧工作小技巧 比如开发IDE操作技巧 PPT技巧 如何告诉大家1、非正式分享会2、内部文章，wiki3、有思考后与高一级级别专家交流你对某个点的看法中级1、强化定位问题调试2、对于故障案例进行复盘分析，撰写质量分析报告团队中主技能的全面掌握分享 比如分享一份项目中主要技术的评价表3、项...

经常有人问我，为什么有的人工作10年仍然平台无奇，而有的人只用3年时间，就已经脱颖而出，成绩斐然。我说，是呀，有些参加工作多年却仍然只会复制粘贴简单业务代码，有些人在大学就写出Linux操作系统。其实这种巨大的差异在我们工作生活中反反复复出现，同时很多行业专家在不断的与普通人拉开距离，就像穷人和富人的财富不断距离不断拉大一样。一个优秀的开发者只需要三个键原因在哪里呢？有人说成为专家要靠经验 ，任何一个工作10年以上的人都很有经验，他们通常在本领域有1万小时的实践时间，但是现实是他们大部分并没有.

其实平常人，最难有平常心。什么是平常心有人问查理芒格（巴菲特的合伙人，人生导师）如果用一个词来形容伯克希尔哈撒韦的成功，那你会用什么词，芒格回答rationality理性。翻译过来很有一股平常心的味道。什么是平常心，我查了百度百科，是这样说的 “ 平常心具体表现为对自己做任何事的成功和失败的概率有准确的预测。既积极主动，要尽力而为，又顺其自然，不苛求事事完美。有从容淡定的自信心”，前半句不太理解，不过从容淡定，我觉得挺恰当的。比如在工作中，我总是能够遇到一两个这样的管理者，面对突发事件胸有成竹，面

今年终于从大菊花厂离职了，离职前收入大概60w不到吧，在某乎属于比较差的，今天终于有空写一下自己的职场故事，也算是给自己近8年的程序员工作做个总结复盘。近8年有些事情做对了，也有更多事情做错了，在这里记录一下，希望能够给后人一些帮助吧，也欢迎私信交流。文笔不好，见谅，有些细节记不清了，如果有出入，就当是我编的这个故事吧。PS：有几个问题先在这里解释一下，评论就不一一回复了1、关于差生，我本人在科大时确实成绩偏下，差生主要讲这一点，没其他意思。2、因为买房是我人生中的大事，我认为需要记录和总结一下