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原文链接：https://www.msedt.com/ques/details/441.ZooKeeper是什么？【答案解析】ZooKeeper是一个分布式的，开放源码的分布式应用程序协调服务，是Google的Chubby一个开源的实现，是Hadoop和Hbase的重要组件。它是一个为分布式应用提供一致性服务的软件，提供的功能包括：配置维护、域名服务、分布式同步、组服务等。ZooKeeper的目标就是封装好复杂易出错的关键服务，将简单易用的接口和性能高效、功能稳定的系统提供给用户。Z.

原文链接：http://www.msedt.com/infoflow/details/1057面试一点通丨全球首个面试资源社区大多数商业项目使用数据库或内存映射文件或只是普通文件， 来满足持久性要求， 只有很少的项目依赖于 Java 中的序列化过程。无论如何,这篇文章不是 Java 序列化教程或如何序列化在 Java 的对象， 但有关序列化机制和序列化 API 的面试问题, 这是值得去任何 Java 面试前先看看以免让一些未知的内容惊到自己。对于那些不熟悉 Java 序列化的人, Java 序列化.

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更多详细的面试题在：面试一点通www.msedt.com个人简介Java后台开发方向。非计算机专业硕士，专业涉及到一些开发。实验室项目主要是Java Web系统，挖掘小亮点。无实习经验。闲话唠嗑回顾这几个月，宛若梦一场。一开始心态不好，看到要学习的东西一大堆，沉不下心来学习，看什么东西都是看着看着就很浮躁，开始疯狂抖腿，沉迷幻想，以为找工作只看少量面经重点即可。实验室原因无法实习，四五月份春招的时候参加了阿里和网易的实习招聘提前感受面试，惨败。可以说是一塌糊涂。当头一棒，脑子清醒了

打个广告：面试一点通-收录全网面试题。http://www.msedt.comJava开发岗位。从3.7开始简历面，到4.30收到意向书。流程两个月，阿里终于上岸了。在3.12之前面了阿里云、蚂蚁、菜鸟、数据产品的各种简历面（全部有录音）。内推最终投的菜鸟。不得不说，投菜鸟真的需要非常好的心态。。嗯。每一面至少间隔两礼拜以上。。各部门简历面1. volatile的底层如何实现，怎么就能保住可见性了？2. 三个线程如何实现交替打印ABC3. 线程池有哪些创建方式和安全性问题4. 有.

简介：1 面试题 redis都有哪些数据类型？分别在哪些场景下使用比较合适？ 2 考点分析 除非是感觉看你简历，就是工作3年以内的比较初级的一个同学，可能对技术没有很深入的研究过，我才会问这类问题，在宝贵的面试时间里，我实在是不想多问 其实问这个问题,主要就俩原因 看看你到底有没有全面的了解redis有哪些功能，一般怎么来用，啥场景用什么，就怕你别就会最简单的kv操作 看看你在实际项目里都怎么玩儿过redis 要是你回答的不好，没说出几种数据类型，也没说什么场景，你完了，面试官对你印象肯定不好，觉得你平时.

应聘时:十之八九会问到的一个问题:请问你的期望工资是多少？错误回答:一:根据我的能力你能给多少?不要这么直,HR会抓住你的能力,寻找疏漏,开始询问你的证书,获奖情况,英语水平,口语等等情况,是自己给自己挖坑.错误回答:二:我相信贵司会根据我的水平给出合理的工资水平.太含糊其词.错误回答:三:直接屈服，把底线抛出去，或者说“钱多钱少无所谓，关键能学到东西，我乐意接受贵司的安排”。显得太草率,轻浮.那正确的回答应该怎么样呢?如果你是应届生，千万不要直接回答这个问题，打个太极拳..

面试中一定会遇到的问题:你的缺点是什么?典型错误说:自己没什么缺点;或者说一时间想不起;这说明你对自己的认识不够清楚.比如,应聘销售岗说自己不太喜欢与人交流,这种与职位要求相冲突的缺点不要说.说自己小心眼,爱忌妒,人非常懒,情绪管理差,脾气非常大,这很诚实,但属于致命缺点.如果想拿到offer,就不要说.如果你说在工作中喜欢追求完美,太虚伪,很难取信与人.其实每个人都有缺点,面试官要了解的是:你为了弥补缺点,你做了什么样的努力,取得了什么样的成效,怎么避免缺点对工作造成的影响,你.

跳槽必问在我们跳槽的时候面试官百分百会会问的一个问题从你的简历和各方面条件来看,都挺优秀为什么要离职呢?对于这个问题,HR也知道答案,无非是:钱没给到位和干的不爽.但我们不能直说:工资低,干的活还多.氛围不好,斗争激烈.这样回答,高新的工作岗位必定与你无缘.正确的回答方式是怎么样的呢?第一:表明自己职业方向.第二:说明前公司的发展和自己职业规划有一定的偏移.第三:表明自身价值.例如:我的职业规划是往运营的方向继续深耕;但近期公司的一些政策和方针和我..

不管你从事什么行业,什么专业.在跳槽前,一定要先进行准备.刷一刷面试题,看看面试攻略.一般面试高薪的职位,求职者死就死在基础知识上.因为大家都觉得,去关注那些理论的基础知识干嘛,反正我能做事不就行了吗?但是你要知道中国的人口竞争有多大.同一个岗位,有好多人面试,面试官在通能能力下,必然会选择知识更全面的那个.对于绝大多数的人来说,要想跳槽成功,换更好的工作,拿更高的薪水,一定是七分实力+三方技巧.除非你是行业里的精英,专家,已经小有名气了除外.这时,都不是你去找工作,都是行业...

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