外企(戴尔)面试题目及感受

笔试部分：（30分钟）
一、英译汉（20%）
……5~6行
二、不定选择题（30~40%）
1、使用NTFS的系统有（）
A、WIN NT
B、WIN 2000
C、WIN 2000 SERVER
D、WIN 98
E、WIN ME
F、WIN XP
2、控制注册表的命令（）
A、MCCONFG
B、IPCONFIG
C、REGEDIT
D、COMMAND
3、修改计算机系统设置的命令（）
A、MCCONFG
B、IPCONFIG
C、REGEDIT
D、COMMAND
4、下列可能为显卡插口的命令（）
A、RPG
B、PCI
C、PCI-EX16
D、GAP%……
5、WIN 高级启动的命令（）
A、MODE SAFE
B、……
C、REBOOT
D、BOOT FROM CD
E、NOMAL REBOOT
6、直接删除而不可在回收站恢复的命令（）
A、SHIFT+DEL
B、CTRL+DEL
C、删除A盘命令
D、直接删除分区数据
7、WIN 家庭版无法找到域管理（）
A、…
B、…
C、恢复更新…
D、无此功能
8、WIN ME 支持的格式（）
A、FAT
B、NTFS
C、FAT32
D、…
E、…
 ……呵呵想不起来了
三、问答题（30%，回答好每题可加分，最高加4分）
1、活动目录的理解
2、WIN内如何建立紧急修复盘
3、好象是问多核CPU和单CPU的区别的~~
4、NTFS与FAT的区别
5、电脑风扇转但黑屏，请尽可能多写出解决步骤。
四、很搞笑的智力题（10~20%）

小组讨论面试部分：
一、1分钟自我介绍
二、问：如果我是个无理取闹的顾客，就是想退掉刚过包换期的电脑（其实所买的电脑一点问题都没有），你怎么处理？-普通话回答。
三、问：如果公司因为业务的快速发展近期需要你加班，你怎么看待加班？—粤语讲。

经验与感受：

误区一：外企人员很自信乐观、无压力

  戴尔公司招聘组并不是些想象中自以为是高高在上人，是有一定胸怀及耐性的，呵呵，所以只要你条件够看到你的简历一般最终都会给你面试的机会，那怕电话坏通知多次。可能由于工作压力大或其他原故的，因此虽然是小组面试但招聘人员一般都没什么笑容，气氛一般等着随是淘汰的气氛…呵呵~~招聘人员一般都是冷面杀手的样子，呵呵~千万别想着活跃气氛~~
 
误区二：笔试只要你会做，会延长些时间给你

  戴尔公司是很守时的，面试不会早一分或晚一分，笔试不象别的公司只要你会做，会延长些时间给你。别看上面的题不难，因为考察的还有你的反应速度快速归纳等，大家有围一圈做题前后左右的干扰问话千万别理会，做选择题不要花太多时间，也别想着看别人的，争取5分钟搞定。别想英语题留后面就有时间做，问答题别老想着那4分加分，我就是因为思考1、5题花了好多时间思考结果时间分配不好应该考80以上的结果估计顶多考个50多（活动目录的理解、电脑黑屏就这两问题包含的回答真是太多了，任何一个多可以花半小时去写，以前重没总结过这类问题，光后一题就做了8分钟左右结果空了几题没做，英语也写了一半，真失败，千万别忽略笔试，笔试成绩加面试成绩会决定你是否进入再下一回合）。

误区三：女孩子长的好那怕技术能力差也没问题

  以前我认为女孩子长的好那怕技术能力有点差也没问题，通过这次我发现现在的企业对人员的要求越来越高，企业更希望招聘才貌双全的人，因此奉劝在校就读的漂亮MM不要老忙着花前月下，想到好企业还是要有些真才实学的，笔式估计我估计肯定没戏了，但很意外，我对面的两个我看得两眼发直的漂亮MM竟然被刷下了…很是意外…，而我旁边这位长得不怎么样的却留了下来……

误区四：小组讨论会的要多说，不清楚的要少说
  由于多个评委VS多个应俜人员，因此只要你回答得多不管回答得质量好坏，当然不是说不重要，但由于多对多，招聘没不是人会认真的思考每个人提出的观点，因此在这种情况下回答问题的数量将决定你的去留，那怕工作7、8年的别不好意思和应届生争着讨论，特别是笔试没考好的，回答次数4次以上的都留下了。
其他：
工作地点：厦门
薪水写是：专科一年4K左右，本科两年6K~1W