高能效人士的7个习惯_笔记

高能效人士的7个习惯
讲师：李飞彤
青青世界 2006.03.25-26

人与人之间只有很小的差异，
但是这种很小的差异，
却往往造成巨大的差距！
很小的差异，就是我们所具备的心态，是积极还是消极；
巨大的差异，就是成功与失败。

思维笔记：不含课堂举例及活动。
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自己对话－－分析－－冷静－－坚持－－稳重－－习惯
所有竞争力来自于细节(引自富士康xxx)
自己成功的定义是什么？

me:实现自己的愿望
me:联系最近有热网文“出租司机给我上的MBA课”，--分类客户。


【冰山】
水面：面子  术  表现（技巧）
水下：里子  心  本质（品格、能力、值得信任）

■成人行为的冰山理论
1.形于外的：       行为
2.蕴于内的：  知识、习惯、技巧
3.关键根基： 意愿、态度、价值观

■成功领导的四个层次
内->外 经营自己
1.个人值得被信任－－2.人际的信任－－3.管理的自主－－4.组织的整合

周大观--我还有一只脚

■成功领导的深层思考
知识<---->智慧  以智用知，化知为智
变革<---->恒常  开放的心去接收改变
职权<---->职能  趋势：退休年龄下降－－归零   -->多职能
先天<---->后天

■BMW公司 对世界级经理人的定义
1.不忘本；
2.不失稚子之心，富有幽默感；
3.待人厚道，能欣赏别人的长处；
4.保持好奇心；
5.有胆识行万里路；
6.爱护大自然；
7.不忘修身学习及不断进步。


【基本原则】Basic Principles

■何谓习惯?
  先入为主的思维，进而成为自然行为。

建立习惯的三大要素，由表至内：
    1.知识  做什么、为何做
    2.技巧  如何做
    3.欲望  想要做

口足画家－－谢坤山
me:《星战前传》源动力

能量：周而复始
细细品味自己周而复始的行为
舒适区，舒适障碍。--eg.交叉指握手

习惯的影响
思维决定行动
行动决定习惯
习惯决定品德
品德决定命运

人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。
      －－－－亚里士多德(Aristotle)
■持续成熟模型
依赖(你)   依赖心重，靠别人完成心愿；
独立(我)   独立自主的人，靠自己打天下；
互赖(我们) 互赖的人，群策群力达到成功。

1.主动积极
2.以终为始
3.要事第一
4.双赢思维
5.知彼解己
6.统合综效
7.不断更新

■有效学习的三人教学发
第一人 将自己所学到的知识向第二人分享
第二人 将自己所学到的知识加以吸收、内化、转换的流程，传授给第三个人
第三人 第三个人学到具有附加值的知识

学习收获的关键
吸收 掌握所学
内化 扩展所学
转换 应用所学 身体力行，持续运用在生活
me:找一个人，用语言分享培训所学。


【改变】Change
   
   观see：思维－－流程
-->为do： 持续行为－－习惯
-->得get：结果－－利益关系人

【原则】Principles
原则控制一切，虽然我们能控制自己得行动，但唯有原则，才能真正主宰这些行动。 ~Stephen R.Covey 史蒂芬.柯维

■原则的定义
自然法则或者基本真理。

■价值观的定义
对事物的定价或选择的优先顺序。
自我选择的信念于想法，内在的、主观的、自我的，受成长、学习环境、生活环境的影响。
 
物以类聚：价值观相近
me:常听有人说坚持自己的原则，实际上是指坚持他的价值观，价值观有正确与歪曲之分，与真正的“原则”有区别。
■原则&价值观的比较
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|    原则             价值观
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|  自然法则          学习而来
|  不易改变          可能改变
|  不因人而异        因人而异
|  可经得起时间考验   未必经得起时间考验
|  放之四海皆准       受区域限制
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【思维】Paradigms
每个人都是学习与经验的产物，世界上不会有第二个人的知识或经验和我们完全相同。
因此，思维是个人的认知与理解以及诠释周遭世界的一种心智图。

心灵地图分两类：
    1.关于现实的世界
    2.关于个人价值的判断
me:就是客观与主观嘛，唯物与唯心。


【思维转换】Paradigms Shift

如果你想要一点点的改变，由改变行为出发
如果你想有跃进式的改变，要从改变你的思维开始。
                   ~Stephen R.Covery
■社会镜射
社会镜射是一种暗示，是指我们透过别人所说的语言或行为的反射，
自己经由这些他人对我们的认知、看法、观念的表现，进而以此看待自己。
me: repeat "进而以此看待自己"

■自我实现
我们对人主观的思维或认知，影响我们与人互动的方式，同时不断在内心构建强力信念，籍以符合自我的认知。


【产出&产能的平衡】Production/Production Capability
产出－－预期产出的结果
产能－－...可以产出预期结果的资源

效能原则：效能即是产出与产能的平衡
学生：有产能，无产出

【情感帐户】Emotional Bank Account
人与人相处互动关系中，回产生所谓的...
存款：...
取款：...


★习惯1  主动积极
社会眼中的我
选择的自由：自我觉察、想象力、良知、不受外界影响
操之在我
主动出击
化消极为积极：刺激<---->反应：受制于人/自我操控
关切与影响：运用行动，扩大个人对环境的影响力
成为转型人：
        转型人可以通过主动积极的体爱度，改变现状与不满，穿越不健康的言行，
        战胜批评、抱怨、指责的行为，同时简历他人的正向行为。

        积极调整自我
                改变自己
                  1.让自己改变形象气质
                  2.让自己更充实、更勤奋
                  3.让自己更能合作、更有创意
                给自己一些正面积极的对话：
                      我可以更谦卑、更受教、更有耐心
                      更有爱心、更有弹性、更懂得配合

成功时看窗外，失败时照镜子。     
太阳光大 父母恩大 君子量大 小人气大


实践转型人作业：
  谁曾经是您个人在生活或工作中的转型人？
  这位转型人是如何改变或影响了您？
  您目前可以成为谁的转型人？
  您期望在哪些方面扩大个人的影响范围？

主动积极的态度，是人类最终的自由。 ~Victor Frankl  维克多法兰克尔

★习惯2 以终为始
...待续

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