跳槽？OR不跳槽？

昨天临近下班，接到一软件外包公司HR的电话，寒暄了几句后，对方称目前HP公司急需一项目经理，主要做打印机嵌入式固件方面，我表示很感兴趣；因为是HP，虽说是外包但至少也可以镀下金嘛！接着对方又说因为HP产品经理都在北美，前期需要去国外出差三个月；听到去北美出差，还蛮兴奋的；至少能远离雾霾，回味下儿时的蓝天。

三月，跳槽高峰；想当初，刚毕业那会儿，简历就像石沉大海，无人问津。好在，遇到贵人，毕业后就职于一家新兴产业公司；在那做的也挺安逸，每天朝九晚六，偶尔出差，加班通宵。由于空闲时间较多，就向各位前辈请教一些行业知识；技术呢，靠积累的。说到积累，其它何尝不是呢，比如人脉，经验等等不都是慢慢积累的嘛。

第一家公司我做了四年，虽说待遇稳步上升，但第一份工作千万不要太侧重于此；而重在技术和人脉积累；最后公司业务重组，我选择赔偿离开，结束了我的第一份工作。

接着再一次找工作，这次还好每天都会有面试电话，但都是去面谈的，初步意向电话也没谈；这种机会还是有的，虽说去了都是做些技术题，走下流程，毕竟这些都是HR的工作；相比内荐来说，这种方式希望不大，而且待遇也不会很满意。

最后是一位同事拉了我一把，正好他那里需要人，就果断过来了。

如今在同事这里也做了近四年，团队也达成默契；现如今单打独斗是很累的，也没说不行，但有一个好的团队，会事半功倍的。

跳槽，也想过；换了工作无非是待遇高点；但相应的新工作还需要融入新团队，一切都是未知，可能会累点，但最重要的还是团队磨合，这基本可以说从零开始。而留下来说不定齐心协力会成为阿里巴巴呢。

好了，不多说了，在这里吐槽下，欢迎各位拍砖。

【秦江故人】微信公众号，欢迎各位关注，交流。