管理还是技术,一个资深工程师在工作了7,8年,做到了一线主管或者开发组长的位置后,
再继续往上走,多多少少都会面临这样的困惑吧。
以华人文化,甚至亚洲文化来说,一般来说都是重管理而轻技术,即使在公司,部门里面是技术骨干,
想要做到更高的位置,拿到更好的报酬,承担越来越多的管理工作是必然的结果。
但是对于技术人员来说,位于管理的世界,可能会有一种失衡的感觉吧,这个世界不再有什么确定性的逻辑,
纯粹理性的思维往往行不通。
想要人性化管理又担心那些看起来缺乏主动性和进取心的下属放羊,想要板起面孔做人自己似乎又不是那块料。
很快就会碰到下面加薪升职的要求,只能是夹在中间两边为难。要不是就是像以前自己的上司忽悠自己一样去忽悠别人。
技术上仍然不敢有丝毫松懈,毕竟这是自己的根本,又何况现在的新技术发展层出不穷,
稍微不注意就一波一波的飘过,等回过神来已不知今日是何世了。