管理还是技术，这是一个问题

管理还是技术，一个资深工程师在工作了7，8年，做到了一线主管或者开发组长的位置后，

再继续往上走，多多少少都会面临这样的困惑吧。

 

以华人文化，甚至亚洲文化来说，一般来说都是重管理而轻技术，即使在公司，部门里面是技术骨干，

想要做到更高的位置，拿到更好的报酬，承担越来越多的管理工作是必然的结果。

但是对于技术人员来说，位于管理的世界，可能会有一种失衡的感觉吧，这个世界不再有什么确定性的逻辑，

纯粹理性的思维往往行不通。

 

想要人性化管理又担心那些看起来缺乏主动性和进取心的下属放羊，想要板起面孔做人自己似乎又不是那块料。

很快就会碰到下面加薪升职的要求，只能是夹在中间两边为难。要不是就是像以前自己的上司忽悠自己一样去忽悠别人。

 

技术上仍然不敢有丝毫松懈，毕竟这是自己的根本，又何况现在的新技术发展层出不穷，

稍微不注意就一波一波的飘过，等回过神来已不知今日是何世了。