如何投递简历

大家好,我是老蒋埃叨叨,一个在互联网行业平平无奇的15年从业者,最近老蒋的好多朋友都来抱怨说是失业了，没收入了，养家糊口都养不起了之类的，老蒋我就抱着试试的心态，用自己的方式去投简历面试找工作等流程走了一遍，并且成功拿到了比较满意的offer，那么今天老蒋就将自己的一些找工作小技巧分享给大家。

比如今天老蒋准备分享的就是怎么去投递简历，可能很多人觉得，投简历不是很轻松么，简历写好直接海投就可以了，但是老蒋觉得这种方式是错的，毕竟现在都有简历保护期，如果你投递一家公司简历被筛掉了，那么半年之后即使你二次投递了，也会被筛掉，所以老蒋觉得咱们还是需要掌握一定的简历投递技巧的。

那么，如何精准投递简历，提升求职成功率呢？

一、深入了解目标职位与公司

在投递简历之前，务必对目标职位进行深入了解，比如该岗位需要的学历要求，项目要求等，一般都会在职位简介中着重标明。比如某岗位的招聘要求写明，需要to G的项目经验，那么我们就要结合自身工作经历，是否相对中大型的to G项目，如果有，那么我们就要再深入了解下公司情况，通过公司官网、社交媒体等途径，了解下招聘岗位所需要的项目细分领域，当然，如果跟老蒋一样直接的性格，可以直接BOSS上联系HR，直接询问。

另外，老蒋还习惯去逐条分析招聘的要求，比如，某企业招聘产品经理，要求有SAAS系统项目经验，且需要有0-1的项目经验，那么首先我会去想，SAAS项目经验是否有完整的0-1经验，且在整体项目过程中，是否有能够独立完成项目调研、竞品分析、原型及产品文档的编撰、后续是否能够做产品培训、后续是否可以独立对内对外沟通项目线上运营等一系列的问题，如果都OK，那么这个岗位就比较合适，可以去直接投递简历。

二、定制简历，突出亮点

当然，充分分析了岗位要求之后，咱们下一步就要开始制作简历了，现在有很多简历模版，咱们如果没啥把握，可以直接套用简历制作网站模版，按照模版建构去写简历。

另外，我们需要根据招聘的要求，充分准备简历材料，简历编写过程中，需要突出与目标职位相关的经历、技能和成就，将最能体现自己能力的部分放在显眼位置。同时，使用简洁明了的语言描述自己的经历和能力，避免使用过于复杂或生僻的词汇。此外，注意简历的格式和排版，保持整洁美观，提高可读性。

老蒋的秘诀是，咱们可以准备一份单独的项目demo，将自己在项目中的角色，负责的内容，凸显出来。比如项目负责人，可以充分体现下，自己如何对项目的整体把控，进度管理，运营跟进等，特别是在项目管理过程中遇到了什么问题，我是如何解决的，在解决过程中，总结的经验等。

三、选择合适的投递方式

投递简历的方式多种多样，包括在线投递、邮件投递、招聘会现场投递等。一般情况下，咱们都是线上投递，老蒋觉得，投递简历的同时，我们可以给HR留言，凸显下自己的特色，并且可以用简洁的语言描述下，自己为何适合该岗位，选择我的话，我能在该岗位中做哪些事情。

老蒋觉的，真诚才是必杀技，让HR感受到自己的诚意很重要，毕竟就算不成功，咱也没啥损失。

四、关注反馈，及时跟进

投递简历后，及时了解自己的申请状态。如果长时间未收到回复，可以主动与招聘人员取得联系，询问申请进度。同时，保持对招聘平台的关注，以便在第一时间获取面试通知或其他相关信息。

以上是老蒋最近投递简历的一些心得，祝愿看到视频的朋友们，都能快速拿到自己心仪的offer。